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全员竞聘上岗实施方案
企业岗位
竞聘上岗
流程及
实施方案
(三篇)
答:
岗位
竞聘上岗实施方案
篇一:公司岗位竞聘上岗方案 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,建立以“
全员
聘用、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制,以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制。通过改革,规范用人制度,全面提高公司干部队伍的素质。以竞争促激励,从而激发...
教师
全员竞聘上岗实施方案
答:
一、方案目的与原则 本
实施方案
旨在优化学校教师队伍结构,提高教育教学质量,激发教师的工作积极性和创造性,推动学校可持续发展。
竞聘上岗
坚持公开、公平、公正的原则,遵循择优录用的原则,面向全体教师,机会均等,择优录用,优胜劣汰。二、竞聘岗位与要求 本次竞聘岗位包括小学、初中、高中各学科教师,以...
教师
竞聘上岗实施方案
答:
教师
竞聘上岗实施方案
包括:指导思想、竞聘任原则、竞聘对象。一、指导思想:以《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家有关法律法规为指导,按照市教育局相关文件精神,深化学校内部管理体制改革,全面实施班主任竞争上岗和班主任选择科任教师的用人机制,竞争聘优,优胜劣汰,实现教育人才资源的优化配置,...
公司
竞聘
岗位演讲稿
答:
公司
竞聘
岗位演讲稿 篇1 各位领导、同事们: 上午好 感谢公司领导给我这样的机会让我参加竞聘。我叫**,**年来到xx市交通基本检测公司工作,四年的检测工作使我学到很多专业知识,并且在日常工作中积累了大量检测经验。通过自己的努力,在**年领导将自己调配到洁城环保一个积累了丰硕的科研成果,有着美好发展前景科技环...
竞聘上岗
演讲稿范文
答:
竞聘上岗
演讲稿1 尊敬的各位领导,各位同事: 你们好!首先感激各位领导的支持与帮忙,也感激各位同事对我的关怀,因为你们的信任与支持,才有我站在台上的机会,衷心的向你们说一句:多谢! 今日我要竞聘的岗位是客户经理,能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争,我感到十分激动的同时也倍感压力。激动是因为我有幸与大家同台...
黄陂区人社局关于教师岗位
竞聘
的政策
答:
岗位
竞聘
工作程序主要包括岗位设置、制定工作
方案
、审核并通过工作方案、报名资格审查、赋分审核、确定
上岗
人员、签订等级岗位聘书等环节。四、有关政策 (一)离岗人员的竞聘 经组织批准已经离开工作岗位且达不到法定退休年龄人员可不参加等级岗位竞聘。凡申请不参加竞聘者,须由本人写出书面申请,在本次聘期内...
医院科室负责人
竞争上岗
演讲稿
答:
现结合我院实际特制定本
方案
。 一、指导思想: 1、坚持以党的十七大精神为指导,从满足人民群众健康需求出发,以优化卫生人才资源配置、提高医疗服务质量为核心,引入竞争机制,搞活用人制度,为推进医院健康持续发展提供组织保证和人才支持。 2、为保障我院医技、后勤科室科主任
竞聘上岗
工作积极、稳妥地向前推进,经研究特...
演讲
竞聘
演讲稿
答:
首先感谢局党委,给了我这次竞聘的机会。本人xxx,现年xx岁,xx员。xxx年参加工作,曾在邮政营业、储蓄前台做营业员,xxx年开始做xxx员,有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗
是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德才兼备为标准,采取竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学...
竞聘
主任的演讲稿
答:
感谢学校给了我们
竞聘上岗
的机会,我竞聘的岗位是——主任教师。 申报理由如下: 1、热爱教育教学工作,个人教学风格明显,学生满意度超过95%。 2、在校内举行“**与综合实践活动”学术讲座,在全市宣讲选拔活动中获一等奖,跟随专家宣讲团到**、**、**、**等县市区进行人生规划宣讲。 3、获得市教学能手称号,获全...
全员
起立
竞聘上岗
合规吗
答:
全部进行
竞聘上岗
不合理,是不可取的。如果要实行,建议对现职人员不胜任工作的部分岗位逐步的实行。竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果。公司调整员工岗位的合理性包括:合并或撤并岗位;体力或健康状况不适应岗位;工作能力不胜任岗位等。
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