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入职迟到了还用去吗
要不要去上班!我已经
迟到了
一个半小时了!
答:
不要去了
,去了会被领导说,而且说不定会扣工资,干脆直接请病假,还有基本工资拿
第一天上班就起晚了还能
去吗
答:
第一天上班起晚了是一件很尴尬的事情,这个时候,你一定在犹豫到底要不要去上班,如果你很珍惜这份工作,当然要去,去公司好好解释一下,大多数会原谅你的,但
需要
保证下不为例。第一天上班就起晚了还能
去吗
具体看单位的制度,领导对
迟到
员工的态度而定。如果单位的考勤制度比较严明,对迟到一个小时...
刚找到一个新工作,第二天就上班
迟到
,
还去
不去上班啊?
答:
去不去就看您对这工作喜欢不喜欢了
,如果喜欢就去跟领导把迟到的原因说清楚、并表个态。如果你你不喜欢这工作最好是别去,就是你去了迟到的这种现象也会经常在你身上出现。这是我的一点小小看法,希望你能找到称心如意的工作
第一次上班
迟到了
该不该去会不会开我
答:
肯定要去啊
!既然迟到了,就老老实实的和别人解释吧!不要太过担心!如果觉得工作还好,你想留住的话就努力争取哈吧!开不开除我觉得你尽力就行了!希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!
刚才睡过头了 上班
迟到了 还要
不要去 ?
答:
上班迟到了是一定要去的
,虽然说已经迟到了,但是一个人的态度是很重要的,如果你不去,他属于旷工,如果你去了,只属于迟到,每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重,而且有的公司如果人性化一点的,可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了,就是这是...
上班
迟到了
怎么办
去还是
不去
答:
去,
迟到
就是扣点钱,或者被领导问几句,脾气大的说两句,不去,就是旷工,有的公司规则,旷工一天,扣三天工资,认错态度好点,下次定闹铃
...那么请问下我是上午一会儿
去还是
中午午休
后
答:
当然是一会儿就去啊!因为是第一天上班,肯定是要表现得积极一点,所以最好是比较早一点到,结果你起晚了。你打电话说明,人家也没有说什么,让你收拾好过去就行,意思是收拾好,并不是下午过去。如果你下午过去,人家会以为:你收拾一上午?会给他们留下你很懒惰、拖延的印象,对你以后在公司里的...
第一天上班
迟到还去吗
答:
第一天上班迟到,肯定
还要去
的,如果都
迟到了
,你还不去的话,可能事情会更严重,如果你迟到就不去,那事情可能会导致更严重,他以为你不来了,不来上班了
第一天上班
迟到了
1个小时,请问
还要去吗
?
答:
看你们公司怎么规定
迟到
一下的,要是基本迟到一小时等于一天工资那就没必要去了,要是不扣工资,
还是去
好 希望对你有帮助,望采纳
迟到
算旷工
了还用去
上班吗
答:
法律分析:
迟到
半小时。算旷工。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
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