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入职第一年五险一金基数
新
入职
员工的
五险一金
的
基数
如何确定
答:
法律分析:1、城镇职工养老保险的缴费基数,
以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到...
新
入职
员工
五险一金
缴纳
基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为: (一)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,...
五险一金
缴纳的
基数
和比例
答:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算
;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金...
试用期
五险一金基数
答:
五险一金
包括社会保险与公积金两个部分,具体的来说,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。按照国家劳动保障政策,员工在
入职第
一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务...
新
入职
员工
五险一金
的缴费
基数
如何确定?
答:
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数
。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月...
入职
新公司
五险一金
按什么
基数
缴纳
答:
法律主观:新员工进单位首月工作满全月的,月缴费
基数
按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
新
入职
员工
五险一金
的缴费
基数
如何确定?
答:
五险一金
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费
基数
是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
试用期时
五险一金
的
基数
按试用期的工资算,你感觉这合理吗?
答:
小编认为在试用期按照试用期的基数来缴纳五险一金其实是非常合理的,也是符合相关规定的,因为一般来说缴纳试用期的工资是按照员工的工资总额来作为缴纳
五险一金基数
。试用期的工资虽然是比较低的,但是也是按照际的工资总额来进行缴纳的,所以说员工在试用期时,企业按照上期工资来进行缴纳五险一金其实是非常...
五险一金
是试用期就要缴纳吗
视频时间 00:27
23年新
入职
员工用申报
五险一金基数
么
答:
用。根据查询华律网显示。1、
五险一金基数
在同一缴费年度内
一年
一定,中途不作变更,每年4-6月份用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。2、23年新
入职
员在用人单位申报五险一金基数之前入职的,用申报申报五险一金基数。
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