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入职合同三年可以提前走吗
入职合同三年可以提前走吗
答:
法律分析:可以的
。提前30天,或者和单位协商才可辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前提出离职,做好交接工作,都是能离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
入职合同
签
三年可以
辞职吗
答:
签了三年劳动合同是可以辞职的
。辞职方必须要交接好之后的工作,而且还要提前的通知,这样才能更好的办理离职手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在离职的过程中都是属于合法的,那么双方都不需要承担任何的法律责任。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主...
入职
签
三年合同可以
辞职吗
答:
法律主观:
一、入职后签订合同三年中途可以辞职
。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。 二、员工辞职是正常行为,只要按照法律规定提前通知单位辞职,那么就没有任何影响。依据《劳动合同法》...
若
入职
后签订了
三年
的
合同
,中途
可以
提出离职吗?
答:
当然是可以提出离职的
,只要做好交接工作,公司同意是可以选择离职的。
办理
入职
后不想干能马上离职吗
答:
办理入职后不想干一般不能马上离职
。签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除...
签订了
三年合同
,试用期三个月内
可以
辞职吗
答:
可以
的,在试用期内辞职需要
提前
三天通知用人单位。劳动
合同
法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日通过,2008...
...现在我要离职,人事当时说是随时
可以走
,现在经理
答:
入职
一家销售公司,
合同
是签的
3年
,但是没有转正,现在我要离职,人事当时说是随时
可以走
,现在经理
...工作
可以吗
?我在酒店干传菜,但
入职
时签了
三年合同
。
答:
这个没有关系,很多单位跟员工签订的都是两
三年
的
合同
,但是有的人只做半年或做几个月就辞职了。只要
提前
跟单位沟通好。单位大都不会追究你的违约责任。
签了
三年
的
合同
,我干了一年了,我想辞职,把辞职信给他,他和我说,我这...
答:
劳动者辞职是需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
我在国企上班,签了
三年
的
合同
,
可
只上了半年现在想辞职,会扣违约金...
答:
可以
辞职,但需履行《劳动
合同
法》第三十七条规定的
提前
三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。至于是否会扣违约金,取决于劳动合同约定;即你
入职
后是否接受过使用专项培训费用进行的培训;以及是否与企业签订过竞业限制条款等。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第二十二条 用人单位为...
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