77问答网
所有问题
当前搜索:
入职协议书内容违反劳动法吗
新员工
入职
承诺书这样写符合
劳动法吗
答:
这份所谓的承诺书大多数条款都是有问题的,排除了劳动者的合法权益,是对劳动者合法权益的侵犯
。1,没有问题。2,有问题。“服从公司任何工作调遣与指令”的约定不合法,工作岗位的调遣属于变更劳动合同,单位必须和劳动者协商一致,否则单位就不得单方面调遣。单位所下指令也必须是合法合理的。3,有问题。
在一间厂上班,没有签
劳动合同
的,就写了一张
入职
单,入职单上面写着试用...
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一...
新员工
入职合同
需要注意什么
答:
签订劳动合同 应注意以下几方面:
第一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定
。 平等自愿是指 劳动合同 双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合...
签了
入职协议
可以直接走吗
答:
不签定劳动合同是违法行为
,你可以申请劳动仲裁。你可以要求单位支付双倍工资,最多十一个月。二. 什么是入职合同1.入职合同即员工入职劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。3...
签了
入职协议
没签
劳动合同
答:
所以,对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,
并不具备劳动合同法意义上的合同概念
,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。三、劳动合同的内容根据《劳动法》第十九条第一款规定,劳动合同一般应具备以下内容:1、劳动合同期限。指劳动...
初
入职
场必须了解的法律问题有哪些?
视频时间 00:37
签了
入职
培训
合同
有法律效力吗?
答:
试用期也是
劳动合同
的组成部分,只要与当时单位签订劳动合同,也同意这份
协议
就是合法有效的。只是培训应该有具体的培训
内容
、期限、费用及培训完毕需要你在公司工作的期限等条款,因为
劳动法
规定职工接收单位的培训在劳动合同期内辞职的,应该按照当时的培训协议有职工对单位进行经济赔偿,但是签订的培训协议并...
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
三方
协议
上签的
内容入职
后还有效不?
答:
用人单位对手持多份
协议
、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。 8.
劳动合同内容
:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;
违反劳动合同
的责任。 三方协议 网上签约 没有协议可能影响派遣证发放而已。干部身份与协议无关,满足条件都可以开干部身份证明。这个只对招工调干有...
入职协议书
答:
入职协议书
篇1 一、必备条款勿欠缺 每份合同都有一块核心
内容
,这些规定具有强制性作用,被约束的双方不允许做任何改变,否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。对于劳动合同来说,这部分称为必备条款。《
劳动合同法
》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职协议书有法律效力吗
没签合同不想干了直接走人可以吗
劳动法2024完整版电子版
没签合同一告一个准吗
进厂就只签协议书有效吗
只签入职协议入职协议违法吗
私人老板真不怕劳动局
到岗协议书合法吗
入职时签订了服务协议有效吗