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入职前一天反悔了
如果接受了A公司的offer,
入职前一天
后悔不去了,会不会以后很难再进A...
答:
会很难,一般的公司都会有人才数据库储备,如果在面试后,觉得合适,但是相关待遇方面没有谈妥,没有达成合作共事,以后会放到人才库里,或许还有进入公司的机会。但是已经接受了公司的offer,
前一天
才
反悔
的,还有可能不只从人才库中删掉,而且会做特别标注,这种很难被录取了。
面试过后,正式办理
入职
手续之前,如果想
反悔
不去这家公司了,这样的情况...
答:
hi···您好,首先,您这个问题我感觉您应该早些跟这个公司反馈,让他们也有准备时间,您这样虽然说没啥,但是会对hr工作带来非常大的麻烦,所以,选择前最好做好准备,次数多了没啥影响,但尽量不要那么做。(觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦) 来自职Q用户:赛先生 我...
入职一天
后悔能不能拿回资料
答:
不能。公司对于员工档案都是要留底的,就算
入职一天
也不会把资料都还给你。但如果是个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。
新公司通知我入职,后来
入职前反悔
说要我了?
答:
既然你还没有入职,双方只是达成了口头意见,那么对方反悔,你也是没办法的事情
,就算你入职了,如果对方不满意的话,在试用期间,还是可以单方面解除劳动合同的。
入职前一天
放弃offer会被追究嘛
答:
入职前一天
放弃的话,不会被追究呀,你还没有进行实际上的劳动合同的开始呀
面试时很满意,但是
入职
后悔了,应该咋办?
答:
38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
跟公司签了就业合同,
入职
之前
反悔了
,怎样才能和平解约呢?
答:
就业协议书对应届生求职又尤其关键,那样,在就业协议书签署后,如何办理解除合同呢?约定的违约金小于导致的损害的,法院或是仲裁机构能够依据本人的申请给予提升;约定的违约金太过高过导致的损害的,法院或是仲裁机构能够依据本人的申请给予适度降低。被告方就迟延履行约定违约金的,违约方付款违约金后,还...
入职
第
一天
后悔拿回离职证明
答:
与公司人力资源部门联系,说明情况。已经提出离职请求并取得了离职证明,但是后悔了想留在公司,可以与公司人力资源部门联系,说明自己的情况,看看是否可以撤回离职申请,撤回离职申请需要公司同意,在内容上需要与公司进行谈判,具体情况要根据公司规定和政策来决定。
几周前被一个公司录用,在
入职前
我
反悔
没去,现在想去,对方会考虑我吗...
答:
一般来说不可能了。要涨智慧了。不能过于犹豫,机会就在你犹豫的时候溜走了。要学会抓住机会。望采纳,谢谢
没有提供
入职
通知书口头同意入职又
反悔
怎么办.
答:
【企业已发录用offer后又
反悔了
该如何处理?】 公司前段时间该企业刚接了一个新项目,急需招聘一名项目经理,人力资源部按照企业的招聘需求顺利确定了一名合格人选并发了offer(录用 审批单老总已经签字),约好近期来公司报到
入职
。 还没等该员工入职,人力资源部突然接到企业领导的吩咐,说公司接的项目...
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办理入职前一天反悔了
入职前一天晚上反悔向hr致歉
答应入职前一天反悔了
入职前一天晚上反悔这种人
签约前一天公司反悔
入职手续办理之前反悔了
让入职没去后悔了还能去吗
入职后发现和预想不一样
入职第一天干什么