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入职体检公司出钱吗
入职体检
是自费还是
公司
报销
答:
法律分析:入职体检报告应该由公司出钱
。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。入职的体检费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不...
入职体检
是自费还是
公司
报销
答:
法律分析:入职体检报告应该由公司出钱
。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
员工
入职体检
是自费还是
公司出钱
答:
常规五项费用大约在100元-300元之间不等
。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后,将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施...
入职体检
谁
出钱
答:
入职体检费用一般由单位福利费或者工会会费来承担来承担
,而不是由劳动者承担。入职体检费用一般是在一百左右,如果是危险工种费用可能会有所增加,具体依实际情况而定。一、入职体检费用谁来承担 入职体检费用由单位福利费或者工会会费来承担来承担。 求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况,不得隐...
应聘时让做
入职体检
,
公司
来人带着去指定医院,应聘者自己
出钱
,正规公司...
答:
入司体检都是由公司承担的,但是可以让个人先垫付,然后在体检通过后,再由公司报销
。如果体检不通过,则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。入职体检费到底应该由谁承担,法律没有明文规定,需要再实践中分情况对待。第一种情况:用人单位直接收取体检费,安排入职者进行体检的,体检费用由...
入职
的
体检
为什么要自己
出钱
,如果不通过钱不是白花了吗?
答:
入职体检
是需要自己
出钱
的,即便没有通过入职,通过体检了解了自己的身体状况,可以看作是对自己健康的付出,没有白
花钱
。
新员工
入职体检
全额自费,
公司
不给予任何报销是否合理?
答:
入职体检
作用是保护公司的权益,非求职者。从这个角度上说,新员工入职体检全额自费不合理,应该予以报销。有许多企业他们对新员工入职体检采取
公司出钱
垫付体检,如果员工没干满半年离职,体检费就从员工工资扣出,这种做法不人性化,不合理。新员工入职体检无非两种情况:a、没问题,可以入职。b、有问题,...
入职体检
报告应该由
公司出钱
还是个人
答:
我总结一下,正常情况下都是
公司出钱
,
体检
的时候自己先垫付,保留发票,
入职
的时候凭发票报销。但也有一些单位人性化关怀不够,不报销。既然都去工作了,也不在乎那一百多块钱吧,公司小气 自己大度些。呵呵!
一般进电子厂,
体检
费是自己出还是
公司
承担?拜托了各位 谢谢
答:
关于
入职体检
一般都是由个人
出钱体检
。时间自己要安排好。 如果是
公司
组织去体检。就有三种可能。 一 还是自己出,但在你的工资里扣除。 二 公司出百分之八十。你出百分之二十。 三 公司包全。 看你选择的公司效益好不好咯。不过一般第一次去面试都是必须自己出钱的。 希望我的答案对你有帮助。谢谢...
请问对于
入职体检
不合格的员工那他们的体检费一般怎么处理?
答:
1、
企业
招收要员,
入职体检
是较为重要的环节,对于运营规范的企业,入职体检费普遍作为招聘费用的一部分由企业承担,但仍应根据企业内部规章制度进行判断;2、如题所述,在实践中,对于身体状况不符合招聘条件的应聘人员,企业不予录用,而该体检费则列支于企业管理费用处理;3、一般地,为规范处理费用列支...
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