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健之佳门店员工的工作内容
健之佳
上班为什么不能坐
答:
其工作内容为。
1、负责门店顾客接待咨询,了解顾客需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录、盘点工作
。
3、完成商品的货品验收,上架陈列
。4、
做好所负责区域的卫生清洁工作
。5、吃苦耐劳,上班不能坐着,积极完成领导安排的任务。
健之佳
这家公司怎么样?
答:
早班延迟两三个小时下班是常事
,对员工没有关怀,还一两个星期就得用下班时间发传单,免费劳动力,连颗糖都没有,请个假工资被倒扣了一千多,一个月的班白上了!为了让员工留下来,连实习的章都不帮盖,偏要你转正,美其名曰不转正实习不合格,有见过这样的吗?反正我长知识了。不过是营业员...
我去年4月进
健之佳
连锁药店,当时人事的说试用期工资保底2千,转正后2...
答:
为了卖单品完成任务简直拿着瞎推,失去了专业服务的宗旨,造成顾客流失,卖不够计划上到12点,做活动天天通班,
门店员工
被逼得受不了,都想辞职了,员工也有家,也有儿女要照顾,为了
健之佳
,丢了自己的家,可悲,可恨!还有主推,换购各种任务,完不成要每天交罚款,到月底还没完成就让员工...
健之佳
待遇好吗?
答:
门店不安装监控,药不小心丢了,店员全额赔偿
。考评员一个月来两次,挑出好多毛病,然后扣钱。交了离职,一个月都不给你办好离职,然后拖着上个月的工资不发。去询问情况,态度相当恶劣。如果你去那呆过,还会发现好多内幕。反正,以后健之佳的药是不敢去买了 ...
健之佳
药房店长
工作
性质是什么
答:
健之佳药房店长工作性质是
全面负责门店
,
组织门店全体员工贯彻公司经营理念,认真抓好门店人员、商品及销售管理,完成门店经营目标和管理目标
。认真贯彻执行公司制度流程,对门店商品质量及服务工作质量负主要责任。负责对门店营业指标及其它营运指标的达成。全面负责门店的商品补货和销售管理。负责对店面员工的培养和...
#云南
健之佳
健康连锁店股份有限公司#公司有几天年假?入职第一年能休年假...
答:
1、
员工
入职
工作
满一年,享有5天带薪年假。2、公司总部员工每月休息6天,节假日根据国家规定放假。分部、
门店
、配送中心员工,每月休4天,节假日根据实际工作情况而定。3、公司依法为员工购买五险一金,国家节假日为员工发放员工福利——现金抵用券(可在公司门店消费,抵用现金)。来自职Q用户:胡先生 别...
健之佳
提成是个人提成吗
答:
,
健之佳
药房平均工资为2894元/月,其中66%的工资收入位于区间3000元/月以下,33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。 健之佳药房
员工
分享说:最基层
门店的
营业员到店长,区域经理再到公司各个部门。晋升机会比较多,工资底薪是按百分比计算门店营业达到计划营业额就可以拿全底薪,之后就是加上个人提成。
健之佳的
简介
答:
配送统一的连锁经营专业化管理。同时,
健之佳
还以其自身新颖优美的
店面
形象、开架式销售、3S+2C(微笑Smile,快捷Speed,诚信Sincerity,整理Control,整洁Clean)
的工作
方式,科学有效的营销管理,以及全新的服务营销理念,成为广大消费者青睐的服务品牌。健之佳—一个响亮而又温馨的名字。她从昆明起步,带着...
健之佳
实习生待遇
答:
好。实习生是指无经验学习
人员
,
健之佳
实习生待遇好,但是工资不会很高,因为实习生不是公司的正式
员工
。健之佳医药连锁集团股份有限公司,以药品销售为主、健康护理和便利品销售为辅,直营连锁药品
门店
实体零售为核心。
季度
工作
总结
答:
八、二季度的工作计划:鉴于仓库搬迁后,人员、商品、
门店
线路的调整,在
人员的工作
态度方面以及差异的控制方面,将会成为我们工作的重点,结合我们组的实际状况,将二季度的工作作如下计划:1、做好人员的工作态度方面的工作;2、做好与运输部的协调交接工作,确保商品出库的准确性;3、按照《商品复核装箱...
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