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停职和开除的区别
停职
是不是快
开除
了
答:
停薪停职意味着员工不在岗位工作
,不能获得工资,但是员工身份是保留的;
而开除则是彻底解除劳动合同,员工身份不再保留
。两者区别很大,具体如下:一、停职的概述:1、劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,停工期间应按国家规定支付工资的。2、停职,是指暂时停...
停职和开除有什么区别
答:
法律分析:停职,顾名思义,就是停止履行其职责,或者暂时解除职务,接受调查或者审查,泛指国家公务员
。严格来说停职检查还不算处分,只是属于检查阶段,是否要处分,怎么处分,都是检查之后的事,所以更谈不上开除了。开除是直接解除劳动关系,而停职阶段,劳动关系仍然存在。法律依据:《中华人民共和国劳动...
停薪
停职和开除的区别
视频时间 00:00
停薪
停职和开除的区别
答:
停薪停职没有工资以及各种福利待遇但保留员工身份,而开除则不保留员工身份
。停薪停职意味着员工不在岗位工作,是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇,但是员工身份是保留的;而开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解...
官员被
停职
了一般会怎样
答:
停职只是针对目前担任的领导职务,其公职还在保留。
开除指的是开除公职,除了不能当领导还连普通员工都当不成
。这就是区别。很多领导被停职,过不了多长时间就能换个位置再当领导,跟本原因就是其还保留有公职。如果直接是
开除,那以后就没有希望再当领导了
。领导干部停职严重不严重要看情况,如若没有违法就...
被
停职
了一般会怎样
答:
开除指的是开除公职,
除了不能当领导还连普通员工都当不成
。这就是区别。很多领导被停职,过不了多长时间就能换个位置再当领导,跟本原因就是其还保留有公职。如果直接是开除,那以后就没有希望再当领导了。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)...
辞退开除停职
含义
和区别
视频时间 01:12
停职和开除有什么区别
答:
自动离职
和开除的区别
如下:1、离开单位的原因不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者;2、性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为;3、是否可以获得...
停职的
期限一般是多长
答:
《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是,
停职不同
于
开除
,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,停职期间单位应发放劳动者基本工资。采取组织措施,必须是被立案检查的违纪人员犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的调查,妨碍案件检查工作的开展。《中华人民共和国...
停职
是
开除
一样吗
答:
法律分析:停职不是开除,
停职必须是有原因才行
,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
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