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停职后是否需要上班
停职需要上班
么
答:
法律分析:已经被停职了肯定是不用去上班了
,上班公司也不会把算在员工之内,更不可能给算工时发工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的...
停职还要
去单位
上班
吗
答:
法律分析:不可以上班
。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府...
停职
检查
要上班
吗
答:
法律分析:停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查
。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规(岗位工作规范或职工基本纪律),不适合继续在岗工作的情形,是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。法律依据:《中...
停职
检查
要上班
吗
答:
要
。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗。
警察
停职后
还
上班
吗
答:
法律分析:不上
。人民警察被停止执行职务期间,其所在单位应对其加强管理和教育;督促其协助配合有关部门进行调查,对涉嫌违反纪律的行为写出检查,或者作出解释和说明;并可视情安排适当的与其原任职务无关的工作。人民警察在被停止执行职务期间,除特殊情况外,不得离开居住地;因特殊情况需要外出的,应向...
停职
调查期间
需要上班
吗
答:
不需要。根据查询华律网显示。
停职
检查期间,不得上岗而是在指定地方进行反省检查,工资以及所有待遇取消,所以不
需要上班
。停职检查是一种行政处理手段。
停薪
停职之后
公司可以不去
上班
吗
答:
停薪
停职
可以不去
上班
,但
需要
注意的是,停薪停职属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动...
村书记
停职需要上班
吗
答:
需要。
停职
检查
要上班
,但是只是需要按上下班时间到单位报到,而不需要实际在工作岗位上工作。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,不是政府组织。
被
停职
还用去
上班
吗
答:
已经被
停职
了肯定是不用去
上班
了,上班公司也不会把你算在员工之内,更不可能给你算工时发工资了
公务员被
停职
期间
是否
享受国家法定
工作
时间
答:
公务员被
停职
期间是不用
上班
的,停职期间就是天天休息,不用在正常上班了,所以就不存在法定
工作
时间了。
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被单位停职检查的后果
停职要上班吗
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