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做酒店管理要什么条件
酒店管理
人员应具备哪些
条件
答:
管理者应具备以时间、效益为基点计划和组织工作的能力 选择和培训你的直接下属
作出正确和有力的决定
采取员工乐于接受的领导方式
清楚公司的组织结构和领导体系
明白、理解和运用公司的政策和规章
明白、了解和运用地方、国家法津和条令
运用新的知识和技术去解决存在的问题 管理好你的下属 二、人力资源...
酒店管理
人员应具备哪些
条件
答:
1、管理技能:酒店管理人员应具备以时间、效益为基点
,可以有计划的培训、组织和领导工作的能力,精通各项管理方法,可以合理有效的开展酒店管理工作;2、
人力资源调配能力
:具有良好的主观能动性,可以与领导、同事和下属建立有机合理的工作关系,可以平衡客人与员工的合理需要,有效的开展和进行酒店管理工作...
酒店管理
需要
什么
学历
答:
酒店管理需要大专或本科
。
酒店管理是中国普通高等学校本科专业
。本专业培养具有良好道德品质、创新能力和学术修养,具有国际化视野、专业化知识和操作能力,为酒店及其他旅游业、现代服务业从事经营管理工作的高级专门人才。毕业生适宜在各种品牌、类型、星级、特色的酒店及酒店管理公司、提供酒店式服务的物业管理...
学习
酒店管理
的需要的
条件
是
什么
?
答:
因此,
服务员的素质、个人形象、礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等
,是酒店提高服务质量的重要条件。总之,服务人员要根据岗位责任制的规定,明确自己的职责范围、服务程序、服务质量标准和应该具备的服务技能及理论知识,向主管(领班)负责。⑵督导层 主管(领班)主要负责安排日常工...
做一名
酒店管理
人员须具备
什么
样的
条件
?
答:
1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的
,遇事处理问题的能力,还有就是气质形象,也可以说有魄力、霸气,因为它既可以让领导看见也可以让下级服从,但也别忘了与下级打好关系,得不到自己下级的支持也同样是失败的。2、不同的管理人员有不同的岗位职责,例如 客房部经理岗位职责 基本任务:...
酒店管理
需要
什么
样的人才?如何培养自己成为酒店高级管理人员?
答:
很长一段时间,在中国的外资酒店里,中高层管理以及重要部门的执行层面都是由外方来掌控的。中国本土酒店人们只是做一些实务性的操作以及简单的1+1式管理而已。在外国人眼中,当时的中国本土酒店人,既没有扎实的
酒店管理
理论知识,也没有标准的服务模式,更没有国际型高端酒店的管理经验。所以,他们只能做一些基本的工作...
酒店管理
需要
什么条件
答:
不同层次的
管理
者具备这三种技巧的要求有异同,如第一种技术技能,低层管理者(如领班)就必须精通熟练本岗位的特殊性、专门性的技术技巧,否则他就不能指挥员工向客人提供体质服务。至于高层管理者,对技术技巧的要求,不会像低层管理者那样重要,但亦需要有一般的了解和掌握,但纯粹外行也是不行的。...
酒店管理
需要
什么条件
答:
要有高效的经济头脑,有效地协调好企业内部人员之间的关系,使企业内部人员具有良好的团队精神为企业服务。最大程度的公允,有良好的团队精神,善于用人,善于学习,善于发现新问题 还要具有协调能力,思维能力,领导能力,个人魅力,诚信,组织能力。销售能力。统筹能力,项目管理能力,才能做一个好的
酒店管理
人才...
搞
酒店管理
需要
什么
职称或证书吗?
答:
申报
条件
:一、助理
酒店管理
师:1、本科以上或同等学历应、历届学生;2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。二、中级酒店管理师:1、已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;2、本科以上或同等学历并从事...
做为一个
酒店管理
者
什么
样性格更适合
答:
做为
酒店管理
者要具备的
条件
:沉着稳重、大方得体、热心、耐心、细心、周到、灵活性、组织能力、团结能力、观察能力等等
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