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做着老板的事拿着员工的工资
有人说当大小
领导
就是帮
老板
欺压
员工
,拿自己
的工资
,你怎么看?_百度知 ...
答:
最先应当这样说,尺寸
领导
干部一般情况下,都是从一线生产制造岗位换句话说是底层岗位上选抜上去的同志,大家习惯说法,这些人手上都是有"毛"明白生产工艺。还可以这样说,通常对底层人际交往,某车间部门或
职工的
生产制造了解水平,劳动态度,专业能力充分发挥这些基本概况了然于胸,自然也非凡由外企业调...
...还
拿着工资
。我该怎么办,想找点
事情做
做,不想白
拿工资的
。
答:
白拿
工资
还不好 主动请命 要求给事做不就好了
拿着
一个
员工的工资
跑了一共差不多8千块钱会接受什么惩罚
答:
一般来说,超过7000的诈骗都可以立案了的,
拿着员工的工资
跑了,员工可以去警局报案,还能去当地的劳保局去告公司,赔偿起来绝对不止这8000块
...叫你做主管
的事
,一边给普通
员工的工资
,这个
老板
到底是锻炼人那,还...
答:
只能说其实你其实也不管事,但是往来也总要是有个人对不对。
老板拿着员工的工资
,不发给员工,是怕员工跑了,怎么办啊?要不到_百度知...
答:
找劳动局告他
...做
的事
特别累,
老板
发的工资发的是普通
员工的工资
,我该怎么办,辞职还...
答:
劳动者升职了当了主管,但是用人单位发放的工资是按照普通
员工的工资
进行发放的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
工人给老板打工
拿着工资
再分
老板的
钱合理吗?
答:
工人给
老板
打工
拿工资
,属于个人酬劳,分老板钱是老板主动分给
员工
,是合理的
你如何看待
拿着工资
去骂
老板的员工
?
答:
1. 员工
拿着工资
去骂老板通常反映了他们对工作环境或管理方式的不满。2. 尽管如此,老板可能并不总是能够全面考虑到每位
员工的
感受和需求。3. 员工应当学会理解和体谅
老板的
立场,以促进更好的工作关系和环境。
拿着
五千
的工资
,却让你做一万
的事
,对于这种情况你怎么办?
答:
第一个问题,如果你
拿着
五千
的工资
,
做着
五千
的事
,试问,
老板
赚什么?从本质上来说,资本家就是要通过压榨劳动者的剩余价值创造利润,不是吗?你拿多少钱干多少活,敢情老板混一白玩,纯纯的公益事业?回头年景不好,公司赔个底掉,你是旱涝保收,老板负责跳楼表演?这事儿,也不太公平吧。第二个...
不想干了干了俩月
老板
还着压
工资
于是
员工
上班拿了和工资一样多的钱...
答:
当然算犯法了,但是问题可能并不严重。首先,
老板
压工资就不合法;而后
员工
虽然是拿钱跑了,但是其目的只是拿回自己
的工资
(如果拿了很多那就严重了)。只要没有重大的损失,老板也有不合法在先,可能老板就不追究了。建议,以后发生类似
的事情
,还是和老板商量正常离职,商量不了可以向劳动部门投诉,不要...
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