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做坏产品老板可以扣钱员工吗
老板扣
工资不给,说东西
做坏
了让
员工
负全责,
扣掉
半月工资怎么办_百度知 ...
答:
问:老板扣工资不给,说东西做坏了让员工负全责,扣掉半月工资怎么办 答:君同法律在线咨询为您解答
按规定是公司不能全扣员工工资
,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工...
做坏产品老板可以扣钱员工吗
答:
法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
在工厂里
产品做坏
了,
老板
要罚款合不合法求解答,谢谢
答:
用人单位无权对劳动者进行罚款,以罚款为由,克扣劳动者工资的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,另外劳动者给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。
请问我在厂里把
产品做坏
了
老板
罚了我3000块钱我该怎么办?
答:
用人单位无权对劳动者进行罚款
,因此,你可向当地劳动监察大队投诉。劳动者存在故意或严重过错的情况造成单位损失的,单位根据法律或规章制度规定,可以酌情追究劳动者的赔偿责任,但有严格的条件,并非可以任意罚款
我在工厂
做坏
了
产品老板
要
扣钱
怎么办
答:
你好用人单位无权对劳动者进行罚款 以罚款为由,克扣劳动者工资的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理 另外劳动者给用人单位造成损失的 用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。望采纳
我在一家厂里不小心把
产品做坏
了,
老板
要扣我3600钱合法吗?
答:
你说的这种情况 ,
老板
要扣你3600块钱 肯定是不合法的 。因为你做错了
产品
,确实需要负一定的责任 ,可以按照百分比赔偿 ,但是不
能扣
你全部的产品价钱 。
做临时工4天
做坏
了一千多块钱的货,
老板扣
我500块合理吗
答:
合理,根据相关资料显示你做临时工只做了4天,但是你就帮
老板
的货
做坏
了,1000多块钱,老板只扣了你500块,也是合理的损失,你们一人一半。如果说你去做临时工的时候,你就应该提前说清楚做坏了,我没有责任老板就不会扣你的钱,但是你之前没有提出你的意见,现在做坏了1000多,老板让你出一半也是合理的...
...就是价值我一个月工资的货,
老板
把工资全扣完了,违法吗
答:
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十九...
员工做坏
产员,
老板可以
要员工赔货款的百分之三吗
答:
员工做坏
产员,
老板可以
要员工赔货款的百分之三,不服可以到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
给
老板
打工
做坏
了
产品
,老板按劳动法的百分之几扣取才算合理?
答:
相关规定:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
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