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做企业福利如何谈合作
企业
员工生日
福利
准备发放 好利来蛋糕的购物卷 不知道
怎么
和他们联系...
答:
把你们员工的生日日期打印好,去店面找店经理,交点定金,签个合同,一年一结算就OK了。
大学毕业生
如何
与
企业谈
薪水要求
答:
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,
就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如“我认为工作最重要的是合作开心
,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是××元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以...
如何
问薪资
福利
最合适,
怎样谈
才能有诚意?
答:
1、公司福利 公司的很多诚意不仅体现在工资上,还有实打实的经济福利
。包括商业保险,餐补,公积金比例,这些都是实打实的钱。2、
明确的加班情况
对于这一点不要直接问,但一定要问。我一般的做法是提出工资期望后,请HR在当前的期望下,根据加班情况酌情增加一部分。这样他基本能套出比较真实的加班时长。
如何
达到客户/员工满意
企业
蓬勃发展的共赢局面?
答:
客户:在端午、中秋、春节,客户公司周年庆等场景,为客户送上适合又适时的礼品
,能有效促进客户关系发展,拥有良好的客户关系,自然就形成了双方合作共赢局面。员工:既然有年节礼品需求,员工福利这一块怎能少呢?在员工生日、结婚生子,获得高业绩高营收等场景时,及时发放员工满意的礼品福利,同时激励员工...
有没有专做员工
福利
平台的,每年员工福利都自己弄,实在太麻烦了?_百 ...
答:
可以找中智关爱通合作呀
,他家做的很不错,老品牌,很专业,而且还是国企。网上可以学习到的,我认识的好几家公司的HR都说是找他们合作的,省事不少,节假日差不多到了就会出方案,供公司选择,还有其他的服务项目,具体到官网查看哦。
我发现很多
公 司
都在用给员工发
福利
,又好用的
合作
吗?
答:
企业的福利方案可以给予员工适当的激励,提高员工的工作积极性,同时好的福利是否能留得住员工,因此福利具有它非常独特的作用并且不可替代。不同薪酬水平、不同年龄阶级的员工,对于它们来说
怎么样
的福利才有吸引力?其中一个重要原因就是福利的不同!
企业福利
平台的做法就是员工福利并不是一概而论的,...
企业如何
走员工
福利
创新之路
答:
或有既往病史的员工,也能以合适的价格购买到所需的保障;更多地运用网上的注册和查询系统,为员工提供加入自选计划的便利等。 在“保障创新”方面,如果保险供应商能聚焦于弥补目前员工保障方面存在的巨大缺口,员工
福利
保险的市场规模完全有可能在未来几年翻番。目前团体员工福利存在的保障缺口包括:...
面试时
如何
巧妙谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者
公司
HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
人力资源部
如何
成为
企业
经营战略
合作
伙伴
答:
人力资源部门不仅仅是
企业
经营战略的服务部门,更应该通过自身转变,演化成为企业经营战略
合作
伙伴,具体措施可从以下五个方面入手:第一,详细了解、掌握行业动态、数据。人力资源部门要通过对行业相关经营数据的识别,分析当前行业人力资源的发展水平与现状。另外,还要关注行业数据、本
公司
自身的经营数据、宏观...
如何
跟猎头
公司合作
?要注意什么
答:
如何
跟猎头
公司合作
?要注意什么 一、猎头公司擅长的行业要清楚: 俗话说的好“没有金刚钻,不揽瓷器活“,猎头公司规模不一样,专注的领域也不不同,猎所以
企业
在选择猎头
公司的
时候,要多研究猎头专注和擅长的行业,一般可以通过猎头公司的网站或者宣传材料初步获得这些关键资讯。 二、顾问的职业化水平: 猎头顾问的质量决...
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