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借调属于在编不在岗
借调属于在编在岗
吗
答:
法律分析:属于
。借调期间当然属于原单位在编在岗人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动...
借调
的人员还算原单位
在岗
吗
答:
【法律分析】借调期间当然属于原单位在编在岗人员
。企业员工借调(有时候也叫企业借用)是指用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致,由用人单位与劳动者保留劳动关系,劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。这种情形多出现在存在关联关系或合作关系的公司之间。【法律依据】《中华人民共...
...被
借调
到上级主管局,请问我这
属于在编不在岗
?
答:
借掉不属于,但必须有人事局发出的正式借调文件
。以前那种私下里打招呼的都算不在岗。
公务员
借调
人员
属于在编在岗
吗
答:
不属于
,借调人员编制仍在原单位。
老师
借调
算
在编不在岗
吗
答:
法律分析:如果你是借调在县城学校,那属于系统内借调
。因为在县一级,公务员编制人员较少,比如说教育和体育局加上局领导属于公务员编制的连十个人都不到,局里的工作根本无法开展,所以只能从下边学校借调,我们这边教体局借调人员上百人。其实不光是教育局,其他科局也存在这种情况,混岗现象严重,这...
国家局人员
借调
需要
在编
吗
答:
国家局人员
借调
需要在编。根据查询相关信息显示借调期间当然
属于
原单位
在编在岗
人员,之所以叫借调,是因为只是职工到借调单位工作,其组织人事关系仍然在原来的单位,并不会跟随借调而转走。
集体企业在职职工派遣劳务,现
借调
本单位办公室的算不算
在岗
人员?
答:
借调
人员不算
在编
人员,不应算
在岗
人员。
教师借用其他学校
属于不在岗
吗
答:
教师借用其他学校属于不在岗,长期借用教师
属于在编不在岗
。教师借用一般有两种情况:一是教育系统内借用,也分两种,其一是局机关借用,其二是校际借用,即从本校借用入另一所学校。二是教育系统外借用,比如教师文笔出众被上面的其他部局看中,分临时征用和打算挖走两种情况。借用不同于调动,编制和工资...
在编不在岗
什么意思
答:
在政府部门中,有些人员可能因为各种原因(如病假、
借调
、外出学习等)暂时离开了原岗位,但仍然保持着编制身份;在事业单位中,有些人员可能因为机构调整、人员调配等原因被安排到其他岗位上工作,但仍然保持着原编制身份。需要注意的是,
在编不在岗
的情况可能会影响到组织的正常运转和工作效率,因此许多组织...
借调
被清退还会有编制吗
答:
有。
借调
期间当然
属于
原单位
在编在岗
人员。只是职工到借调单位工作。其组织人事关系仍然在原来的单位。并不会跟随借调而转走。
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