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保护劳动者合法权益的法律
保护劳动者权益的法律
有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》是为了保护劳动者的合法权益
,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。该法规定了劳动合同的签订、变更、解除、终止以及违约责任等方面的内容。《中华人民共和国社会保险法》是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和...
保护劳动者合法权益的法律
法规有
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、
《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
保护劳动者合法权益的法律
答:
法律分析:我国很重视对劳动者合法权益的保护,颁布实施了多项法律法规,
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、
《工会法》都对劳动者的合法权益做出相关规定。法律依据:《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支...
...
权益
受到侵害的时候,有哪些
法律
可以
保护劳动者的
劳...
答:
1.《中华人民共和国劳动法》:劳动者可以依据劳动法来维护自己的劳动权益
,包括劳动合同、工资、休息时间、保险福利、劳动保护等方面的规定。2.《中华人民共和国刑法》:如果劳动者的合法权益遭到侵犯的情况比较严重,如被隐哗搭迫劳动、拖欠工资、强制加班等情况,劳动者可以报警或起诉,依据刑法规定对侵害...
劳动法里面维护
劳动者权益的
几条
法律
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
谁依法维护
劳动者的合法权益
答:
【
法律
分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
劳动
法是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
根据中华人民共和国劳动法
什么
依法维护
劳动者的合法权益
答:
法律分析:根据中华人民共和国劳动法工会依法维护
劳动者的合法权益
。工会,或称劳工总会、工人联合会,工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,对用人单位遵守
劳动法律
、
法规
的情况进行监督。工会必须遵守和维护...
劳动
法有哪些内容
答:
技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照
法律
规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就
保护劳动者合法权益
与用人单位进行平等协商。
根据中华人民共和国劳动合同法
什么
依法维护
劳动者合法权益
答:
法律分析:根据中华人民共和国劳动合同法工会依法维护劳动者合法权益。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况要进行监督。该法律是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第...
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