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保安被解雇了有什么补偿吗
我是公司一名
保安
因为违反公司制度
被公司开除
,公司应该给
赔偿吗
答:
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,
用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿
。法律分析对于违反公司制度的情况,显然是属于劳动者失职的情况,双方在签订劳动合同时,也可以对相关的工作纪律进行明确,特别是如果在违反了相关情况的,还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
保安
上班睡觉
被公司开除
,
有补偿吗
答:
法律分析:根据公司的规章制度,
如果是因为员工违约被单位开除,是没有补偿的。若是违法辞退的,需要给予经济补偿
。 要单位是否按照法定程序办理及具体规章制度等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲...
物业
辞退保安
,保安不同意怎么办?
答:
4、经济补偿
:物业公司无故辞退保安,那么物业公司需要按照法律规定支付经济补偿。
我在工厂做
保安
五年了,被老板
解雇有
钱
赔偿吗
?
答:
是什么原因被老板
解雇了
,如果是你本人
有什么
过错,则没钱
赔偿
。如不是,还有签有合同的,到社会保障局起诉他要经济
补偿
。
保安
员违规
解雇
公司需不需要
赔偿
答:
1、如果员工严重违反公司规定,被辞退(解雇)是不需要支付经济补偿的
。如果违规行为并不属于严重违纪(根据岗位的性质不同,同样的违规判定的结果也不一样),那么单位就需要给予赔偿金。2、员工违规可能出现的方式,第一,未严重违纪,则为无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,员工严重...
...家公司做
保安有
一年八个月队长无缘无故的
被解雇了
能得到
赔偿吗
?_百 ...
答:
能,劳动法规定只要鉴了劳动合同,干满一年
补偿
一个月的工资。
我现56岁了,在
保安
公司干了9年.现公司找理由
解雇
我.该怎样结算工资单位...
答:
如果是无理由
解雇
你,那可以索要三个月的
赔偿
金,就是三个月的工资
...员经常上班睡觉,口头警告无效,现已工作两年,请问
解雇
要
赔偿吗
...
答:
无理由而
解雇
,要加倍
补偿
,即一年
赔偿
两个月工资。(2)如果合同到期不再续签的话,是要给予补偿的。———第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
我在某公司干
保安了
1年了,但因公司经济效益差而裁员,不知道公司需不需要...
答:
一般工作一年,就补赔一个月 工资作为
赔偿
。两年就两个月,如何类推。。。但是!提示你::: 如果非经济因素,你受到不合理的
解雇
,比如说,你签了一年合同,他们用了你三个月就无理由要你滚蛋了,你可以要求他们赔9个月工资作为
补偿
。。。但如果合同上面写得很清楚。有部分公司非常狡猾,如果他...
如果一个
保安
队长合同过期,在公司犯了错,呗
公司开除
请问公司给
赔偿
费吗...
答:
如果是公司没有要求解除,那还是形成事实劳动关系;如果公司要求解除劳动关系,那同样要给经济
补偿
金。2、在公司犯了错,要看多大错,是否严重,如果严重违法制度,这制度是否是民主程序制定,是否公示公开,员工是否知晓。3、一般犯错,可以扣不超过工资20%的罚款,如果以此理由
开除
,则要给经济补偿金。
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