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保安服务行业工资支付规定
保安
春节期间上班
工资
怎么算?
答:
在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。《
工资支付
暂行
规定
》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
保安
公司拖欠
工资
不发怎么办
答:
保安
公司拖欠工资不发的处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。《
工资支付
暂行
规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约...
当
保安
不给
工资
怎么办报警管用么
答:
当
保安
不给工资报警一般不管用。保安拿不到工资时,首先应与用人单位协商,要求按时
支付工资
;若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉;如果对投诉处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这些途径比报警更为适宜,因为警方通常不介入劳动纠纷,而上述途径能够更有效地维护劳动者的合法权...
保安
的
工资
怎么计算?
答:
保安工资
的计算方式:其工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资等。而基本工资为月计薪天数×日均工资;月计薪天数则为(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的
规定
》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接
支付
给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...
保安
发
工资
是发现金还是打卡
答:
保安
发
工资
有发现金和打卡两种如下方式:1、直接发放现金需要本人签名,保安人员一般由物业公司派出,保安与物业公司签订劳动合同,物业公司是用人单位,要有正规的财务部门对工资进行核算和
支付
。2、银行卡发放是单位采用普遍的方法,个人去银行办理银行卡后,单位每月在约定的时间内直接打入卡中。
保安
公司拖欠
工资
怎么办
答:
只要能够证明在
保安
公司工作,如果公司拖欠工资,即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁,要求公司
支付工资
。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。有下列情...
疫情期间
保安工资
发放标准
答:
如果未复工时间较长的,部分地方
规定
安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。直接参与疫情防控的
保安工资
疫情防控在岗的,工资标准为正常工作期间的工资。如果参与疫情防控或调配去高风险地区的会有一定的疫情补助,正常岗位是没有这个补助的。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准(1)一个
工资支付
周期...
保安
12小时
工资
怎么算
答:
保安
每天工作12个小时的
工资
计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
恒安卫士
保安服务
有限公司拖欠我的
工资
不给
答:
1. 若恒安卫士
保安服务
有限公司存在拖欠您
工资
的行为,您应当向当地劳动监察大队进行投诉,以寻求帮助并催促公司
支付
所欠工资。2. 针对工资拖欠问题,您可以通过启动劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。3. 根据《劳动合同法》第八十五条的
规定
,若用人单位未按合同规定或国家法律规定及时足额支付劳动者的劳动...
保安
加班费计算方法是什么?
答:
一、
保安
加班费计算方法是什么?国家
规定
的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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