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保姆日工资怎么算才正确
保姆
日薪是除以30还是26
答:
法律分析:保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,
如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26
。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
保姆工资怎么
结算
答:
法律分析:可以和保姆协商,具体确定好工时工资等,签订相应的家庭服务协议。
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
,小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人...
住家
保姆工资
的
计算
方法
答:
【法律分析】:A:(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算...
保姆日工资
按30天还是26天
答:
法律分析:这个如果要看保姆的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的
,新劳动法下的工资计算新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-...
保姆日工资
按30天还是26天
答:
保姆日工资按30天算
。根据律临网《中华人民共和国劳动法》第四十条法律规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
保姆工资
结算,按
日工资
乘以实际工作天数或者按小时工资乘以实际工作时间。一般日工资和小时
工资保姆
与雇主可以双方协商约定,也可以约定月工资,如果每月工作时间不是全勤的,可以按以上方法
计算
。工资是什么工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的...
保姆
一个月三千五日结
工资怎么算
答:
保姆
一个月三千五日结可以按照《劳动法》贵的,
日工资
等于3500/21.75=160.92元。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资...
如何
给
保姆算工资
:每月工资2600元,休两天,但保姆希望两天不休给工资,请...
答:
理由:1,既然你规定出勤是28天,超过的就要给加班工资,如果按照30天
计算日工资
的话,那就不存在休息天了?2,有人说这样算2月份就亏了?我觉得做人没必要这么计较,要真计较的话,那一年还365天呢,就算每个月都按30天
计算的
话,
保姆
还亏5天呢!出门打工都不容易,过年那个月就让她开开心心过个...
保姆
合同中的试用期三天
工资怎么算
答:
就是
日工资
啊 月工资除以天数再乘以试用期的天数
保姆工资
是按26天算还是30天
答:
劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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