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作为员工希望他的领导
员工希望领导
怎么
做
?
答:
1. 业务能力提升方面:
员工希望领导
能够提供参观学习同行优秀经验的机会,以便大家共同交流探讨,从而提升自身的业务能力。2. 个人素养方面:员工期待领导能够提供培训机会,让大家在学习中相互监督、共同进步,以提高个人素养。3. 发挥潜能方面:员工希望身处一个团结、高效、优秀、竞争力强的团队中,这样能...
员工希望领导
怎么
做
?
答:
1、业务能力提升方面。
希望
提供参观学习同行优秀经验,大家共同交流探讨。2、个人素养方面。希望提供培训机会,共同学习、共同监督、共同进步。3、发挥潜能方面。希望有一个团结的团队,高效,优秀,竞争力强。能够发挥
员工
自主决定工作的方法,不要太过多的束缚和条框,充分展示个人的能力和价值。4、个人命...
员工
对上级的期望
答:
2、关心部下。缺乏对
员工
在工作、生活上的关心和了解,员工自然也会不满意你。3、目标明确。目标明确是
做领导的
一个最重要和最起码的前提。
作为
一个班组长,目标也应非常明确,否则就纯粹是一个糊涂官。4、准确发布命令。班组长作为一线的指挥者,发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令...
作为
下属,你
希望
自己
的领导
具备哪些特质呢?
答:
踏实,别只
希望
下属干,领导光支嘴,这样
的领导
不会体谅下属,可能你干了多少他都觉得你偷懒。
做员工
的辛苦点也没啥,就怕领导不理解,然后他好高骛远,那么你就真没啥前途了。领导没啥大本事也行,他背后有实力就行,另外再有点有点就可以,比如目标坚定,像唐僧一样。没啥大本事,李世民支持他,...
员工希望领导
提供哪些帮助?
答:
1. 在工作上的支持:期望上级领导能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持,确保工作顺利进行。2. 权力上的支持:
希望领导
能够赋予足够的权力和自主性,使我有能力对工作范围内的决策负责,并有效解决问题。3. 薪酬福利的支持:希望领导能够认同我的工作表现,并在薪酬、奖金及福利待遇...
工作中
希望领导
给予什么帮助,怎么写?
答:
本人才疏学浅,能力欠缺……,
希望
班组
领导
能在工作中严格要求自己,多批评,多帮助,让自己更快进步。另外,自己在专业技能方面也有所不足。请领导适当给予培训、学习的机会,让自己提升技术水平,更好的开展工作。
员工
工作的重要性:人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就,对于大多数员工而言,...
作为员工
,你
希望领导
怎样说话?
答:
此外,有些领导的话语可能会让我感到被轻视或侮辱,例如:“你总是犯错误,简直无可救药。”这种过分的批评和指责可能会让我感到受伤和无助,同时也会让我失去工作的动力和热情。总之,
作为
一名普通员工,我
希望领导
能够注重
员工的
意见和贡献,给予指导和支持,并以积极和鼓励的态度来激励员工。同时,我...
如果你是
员工希望
有什么样
的领导
答:
诚心待人,以德服人。工作上多帮助
员工
,生活上多关心员工,讲出的承诺一定要兑现。
作为
下属,最
希望
与什么样
的领导
共事?
答:
最
希望
与这样
的领导
共事:一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的领导。领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属
员工
是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的...
你期望上级
领导
给予你哪些方面的支持
答:
1、工作上的支持。2、权力上的支持。3、薪金的支持。4、平台和发展空间的支持。5、能力提升的支持。6、公司的认可(精神层面)的支持。
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