77问答网
所有问题
当前搜索:
体制内不争才是最大的清醒
体制内
活的通透的人,都是如何做事的?他们的特质都有哪些?
答:
大部分公司更注重的是一个综合的指标,并不着重强调中某一项指标的必要性,
体制内的
公司
就大
部分是采用那样的点评方式,点评是对各层面的综合型观点,包含工作能力,为人处事,上下级关系这些层面。因而要想在体制内如水和鱼就必须留意做好下列几层面的工作中:最先务必要具有一定的工作能力,这也是最根...
体制内
如何保持睿智和
清醒
答:
4、事情不要做的太快。做得慢不代表拖沓,很多事情你做的快,大概率会产生你刚做完给LD看,事情就随时会有变化。5、尽早远离那些没有
清醒
头脑的人。6、少说话,多做事。言多必失在
体制内是
真理,尤其是不要在背后说别人坏话,任何人。7、致力自身,不劳神别人的事。8、
体制内的
工作非常重要,但...
你听过哪些
体制内
领导说的醍醐灌顶的话?
答:
体制内
的事情看到了,听到了做到心中有数,但切记不要张口说,说了就是你的错。尤其是单位提拔了谁,没提拔谁,这
不
是你能决定的,你能做的就是分析为什么要提拔他而非她。没做到那个位置上,你说什么都是妄议。4.人
最大的
敌人是自己,天地不限人,人自限于天地。自己按心愿去做的事,一定不是...
你觉得在
体制内
,活得通透的人都有哪些表现?
答:
人活的通透,就是对活着二字理解透彻了,人活着就是活着吗,活着需要吃三顿饭,睡一张床,平平淡淡,平静安稳,不需要太
大的
房子,太贵的车,不追求虚无缥缈的东西 ,有人说生死之外都是小事,没有必要费心计较。睿智的人看重的是生命的存在,愚昧的人看重的是生命外在之物。一个人活得通透,是自...
不争才是最大的
争
答:
说的在理,我完全赞同!我是基于另一个稍微高一点的平台来谈这个问题——基本生活有保证的情况下。比如已经有了稳定的工作,或经济已经有保障。如果和外卖小哥谈“
不争
”,那是找抽。就我而言,在体制内。大家都知道,
体制内的
竞争不比公司逊色。公司里个人的发展也不容易,会有很多内斗,而体制内的...
“职场中,千万不要做的事:凡事都要争个对错”你怎么看?
答:
“小孩子才分对错,成年人只看利弊”。 所谓职场,其实就是利益交换的地方,在不违背原则的前提下,没有所谓的对与错,能够获得
最大
利益的,自然就是对的选择。 因此,如果一个人太纠结于对错之分,那么就永远无法做出正确的决定。 大脚认为:水至清则无鱼,人至清则无朋,在工作当中,没有必要凡事都去
争
个明白,在...
天道:“
不争
”
才是最
高的处世哲学,读懂受益一生
答:
三、不争,才是最大“争”为什么
不争才是最大的
“争”。因为“争”本身,不但会阻碍了他人的路,而且也会给自己设置了许多无形的障碍。所以,在绝大多数时间,不争反而才是最好的选择——不争不但能够得到他人的拥护与认可,而且也为自己清除许多看不见的障碍。而丁元英本人正是深刻的认识到这一点...
体制内
放弃争取领导职务躺平会后悔吗?
答:
前言:对于身处
体制内的
人来说,争取领导职务是一种很普遍的想法。但是,如果放弃争取领导职务,会不会后悔呢?1.首先,放弃争取领导职务并不一定会后悔。在职场上,领导职务固然重要,但是并
不是
唯一的出路。如果能在自己的专业领域中做出出色的成绩,也可以获得相应的回报和认可。因此,如果放弃争取领导...
为什么
不争是最大的
争?
答:
客观思维上指的是:
不争
者是头脑比较
清醒
的人,因为头脑灵活,思维开拓能力更强,格局上已经更胜一筹。凡事不斤斤计较,遇事能随机应变,类似于大智若愚者。而争强好胜的人,头脑视觉思维能力也不一定会强。思维转变能力强生活随机应变的例子有:一次一家旅馆招侍者,前来应聘的人很多。老板想考考他们...
你在
体制内
工作
最大的
感悟是什么?
答:
最大的
感悟是要始终保持理性平和。
体制内
工作,难免会遇到各种不顺心不顺利的事情,比如你辛辛苦苦工作,加班加点付出了很多,但是始终得不到提拔,那些能力水平不如你,但是背景强大的人,却可以比你先进一步;比如你想认认真真做点事情,但是各种没有意义的琐碎事情困扰着你,要报各种表,要开各种会,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内有关系太重要了
体制内有能力却躺平的人
体制内升职的暗示
体制内45岁不必再拼了
体制内被孤立的人最后怎么样
体制内敢和上级吵架的人
体制内如何聪明的躺平
体制内没背景被领导欺负
体制内独来独往的人