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住房公积金扣600工资是多少
公积金600工资
大概
多少
答:
法律分析:用公积金缴存数量反推工资数量,需要明确两个要素:缴存基数和缴存比例。假设单位以上一年员工的月平均工资为缴存基数,按10%的缴存比例为员工缴存
住房公积金
,那么员工的工资为:600/10%=6000元。 如果600元是单位和个人缴存的总额,则员工的
工资为600
/2/10%=3000元。当然,一般公积金的缴存基数...
公积金扣600工资多少
答:
公积金扣600工资月薪范围为5000元到12,000元
。根据我国公积金的缴税标准的话,单位可以在5%~12%这个区间之内为个人缴纳个人公积金。那么我们可以通过5%和12%来进行倒推,从而计算出公民缴纳的额度。600÷12%可以得出月薪为5000元,600÷5%可以得出月薪为12,000元。所以这个人的月薪范围为5000~12,000元。...
五险一金交
600
大概
多少工资
答:
3000
。根据查询律临信息显示:用公积金缴存数量反推工资数量,需要明确缴存基数和缴存比例两个要素,假设单位已上一年员工的月平均工资为缴存基数,按百分之10的缴存比例为员工缴存住房公积金,那么员工的工资为:600除2除百分之10等于3000元。
公积金
双边
600工资多少
答:
5000-10000元。查询住房公积金官网可知,公积金的缴存比例在个人上一年度月平均
工资
收入的6%,当个人
公积金为600
时,个人的
月薪
就在5000-10000元之间。
住房公积金是
指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房...
五险一金扣个人
600
多
工资多少
答:
五险一金扣个人
600
多
工资
3800左右。五险一金缴纳600元、对应的基数是3800元左右。五险一金缴纳中、五险缴费是固定的、
公积金
缴费是可以浮动的,个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险,失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、个人少量缴纳,公积金可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。五险一金个人...
公积金600工资
大概
多少
答:
法律主观:
工资
3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要
扣除
150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。法律客观:《
住房公积金
管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度...
上海
公积金扣600
,
工资多少
答:
公积金
比例是个人和单位各7%。如果个人
扣600
,那么
工资
在8600左右。如果个人交300,公司交300,一共600, 那么工资在4300左右。
在南京,
住房公积金是
按
工资
比例发的吗,是怎么算的。如果一个人的月公 ...
答:
住房公积金是
按
工资
的10%到15%左右,还要看从是什么行业?什么样的工种?什么样的单位?这是一个综合评定,他的工资应该在5500到6500左右
公积金扣
了1200.实际
工资多少
答:
住房公积金
1200元,个人部分是600,其
工资是600
/10%=6000元 看你是什么单位了,一般交纳住房公积金较早的国有单位,象金融保险类的行业,一般都是单位和个人缴存比例都是工资的10%,这也是上限,在这范围内可以免所得税,超过的部分就要缴纳所得税了1200元公积金的计量标准如下。1、以单位的整体水平衡量。住...
公积金
沈阳每月交
600是
什么水平的
答:
中下水平状态。公积金沈阳每月交
600是
中下水平状态。
公积金是
按12%的缴交比例,也就是自己扣12%、单位扣12%,600的话就是扣300元,也就是一个月
工资
才3000元,这个工资水平在当地是属于比较低的。
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