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会计工作岗位设置要求
下列各项中,属于
会计工作岗位设置要求
的有( )。
答:
会计工作岗位设置的要求包括:
①按需设岗
;②符合内部牵制的要求;③建立岗位责任制;④建立轮岗制度。
...会计法律制度的规定下列关于
会计工作岗位设置要求
的表述中正确的是...
答:
【答案解析】选项A,
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,不包括多岗多人
;选项B,出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;选项C,会计人员的工作岗位应当进行有计划的轮换;选项D,档案管理部门的人员管理会计档案,不属于会计岗位。
会计工作岗位
的
设置
有哪些
要求
答:
各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应;
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,不得多岗多人
。2.符合内部牵制的要求 内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制。内部牵制制度的原则:即机构分离、职务分离、...
会计工作岗位
的
设置要求
有哪些
答:
会计工作岗位的设置要求有以下几点:1.
根据企业规模和业务需要,合理设置会计工作岗位,明确各岗位的职责和权限
。2. 会计工作岗位一般可分为:会计主管、财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、出纳等。3. 同一会计人员在多个岗位上工作,
应当定期交流或者轮流值班
,以避免工作混淆和舞弊风险。4. 会计工...
设置会计工作岗位
的基本原则是什么?
答:
【财务行家2团】
1.应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适
,因此,
会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人
。2.会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上...
会计工作岗位设置要求
答:
会计工作岗位设置要求
:1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。2.符合内部牵制制度的要求。根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理较严格的单位,会计机构会相应...
下列不符合
会计工作岗位设置
的
要求
是( )。
答:
【答案】:B 选项A:对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质;选项BC:
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人
,但
出纳人员不得兼任稽核
、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作;选项D:在设置会计岗位的基础上,应明确各个会计岗位...
会计工作岗位设置
的规定是怎样的?
答:
1、是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人
,但应当符合内部牵制制度的要求,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。2、是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换,以促进会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务...
财务部
岗位设置
及职责
答:
一、公司财务部门预
设置
(一)财务经理1人,(二)总账2人,(三).结算2人,(四.)核算专员5人.(.五.)出纳1人.共计11人.目前状况包括实习生共计7人,根据业务发展预计满员11人.财务
会计岗位
具体组织结构如下:公司应根据
工作
的需要,本着“高效、精简”的原则,按照各职能岗位职责的
要求
配置合适人员。
会计岗位
如何
设置
答:
根据本单位会计业务的需要
设置会计工作岗位
(1)通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位,会计机构规模会相应较大,会计人员相应较多,会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理
要求
不高的单位,会计机构规模就会相应较小,...
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