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会计公司与员工的关系定义
员工是公司的最大资产
。”讨论此声明并确定是否可以使用
会计定义
...
答:
一般来讲,
员工是公司的最大资产
,这一点确实说的没错,但作为会计来讲,就需要对于资产的定义来加以衡量的,因为资产是企业拥有或控制的,能够计量的,由于员工作为企业的资产来讲,它并不能计量,所以只要算也只能算是一个无形资产。
请问人力资源与
会计
之间有什么
关系
吗?
答:
(二)、 人力资源管理各职能在企业中的作用 下面企图用简短的话来概括(本概括一定有偏颇): 企业人力资源管理应在工作分析的基础上,通过薪酬和绩效管理两个工具,把握好招聘、
员工关系
管理的具体环节,建立
公司
合理的人才储备,最终推动企业的战略实施!薪酬是员工个人在本企业的职业行为的引路灯;绩效是企业经营战略推进的...
企业的
员工
是不是企业的资产
答:
第一,
直观上的.员工不属于企业的资产,员工是企业管理控制的,但企业不拥有他,双方只是合作关系
,企业给员工工资,员工在这里干活,听企业的管理和工作安排.第二,感观上的.员是属于企业的"资产",这种含意是间接的,因为员工能为企业带来经济利益,为企业创造财富,创造价值及品牌.严格上来讲,员工不是企业的资...
财务会计
在对资产进行核算时,为什么不对人力资源进行核算?
答:
首先要明白资产的
定义
:资产是指由企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。乍一看,好像人力资源也符合啊,是过去招聘进来的,属于企业拥有或者控制的
职工
,未来肯定会给企业带来经济利益。但实际上,人并不是属于企业拥有或者控制的,
员工
本身是独立的自由的,...
根据企业
会计
准则
职工
薪酬
的定义
是什么
答:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿
。《国际会计准则》称企业员工为雇员,我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬,而不仅仅是职工福利。因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与...
财务
人员的角色定位
答:
财务
人员的第二客户是
公司的
各级领导,他们也能决定你的工作和收入水平。 财务人员的第三客户是
员工
,财务人员也需要为员工做好服务。 公司的客户是财务人员的客户吗?公司的客户不是财务人员的直接客户,工作链条距离财务人员太远,也很少有交集,一般情况下,财务人员没有提成,工资水平是老板决定的。 财务人员要为老板服...
《经营与
会计
》—双重确认的办法保护
公司和员工
答:
企业中这种保护性机制设计得越是严密,就越能体现出对人的关怀。如果迁就一个个管理者的“方便主义”,而损害了系统的一贯性,那么,个别管理者小小的判断失误,就会酿成重大的问题,“双重确认的原则”是发现和防止错误的技术性手段。但是,之所以需要这样严格的系统,真正的目的在于创造一个珍惜人的职场环境。...
公司与员工
往来账的
会计
分录怎么写?
答:
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接
关系
的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、
职工
未按期领取的工资等。通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属...
我想问一下,我是
公司的会计
,公司将
员工的
工资与费用全打到我的卡上...
答:
首先不建议这么做,但有些企业为方便确实在这么做。这个对你没有什么影响,因为
公司
入账用的全是工资表或者报销凭证,没有什么违规的地方。至于你自己要把没想支付的款项明细保存下来以被检查即可。
会计公司
工作总结
答:
我们进行了
会计
电算化的实施,即采用xx财务软件,虽然系统开始不是太稳定,但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。 三、
财务关系的
处理 财务部除要认真负责地处理
公司
内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理...
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