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休息病假就没有带薪休假了么
什么情况下
不
能享受
带薪休假
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 一、什么情...
病假
请了多久,
就没有
年
休假了
答:
2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
病假和
带薪病假
区别
答:
带薪病假与病假的区别也是有的
,对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期,而对于病假不一定是有工资,如果过了医疗期限劳动者还没有工作的,那么这是绝对没有工资的。一、带薪病假与病假的区别有吗? 带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不...
有6个月
病假带薪休假就没有了吗
答:
一、休病假多久没有年假 根据职工带薪年休假条例规定,
请病假下列情形不能休年假:
1.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 2.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 2.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、相关法律规定 职工...
一年请
病假
多少天以上不享有
带薪年假
?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
请了两个月的
病假
是否还可以
休年假
答:
而年
休假
是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的
休息
日。根据《职工
带薪
年休假条例》规定,职工累计工作已满1年
不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据相关规定,职工休了
病假
则不能休年休假。但将病假折抵年休假是有条件限制的。《职工带薪年...
请
病假年假还有吗
答:
依据职工
带薪
年
休假
条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是
不
能
休年假
的。一、请
病假有
工资吗劳动部《劳动保险条例实施细则》:疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤
假期
工资:本企业工龄不满2...
休病假
是否必须把
带薪年假
先休完
答:
这个
没有
这样的吧好像
不
合情理嘛;你可以到当地的劳动部门去咨询还可以到劳动仲裁机构去也可以得到结果的,真的如果有必要还可以申请法律援助呢。就这样了自己去问问看搞定就好;愿顺利啦!参考资料:个人观点和建议
休病假
还能
休年假吗
答:
休病假不
能休年假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年假
。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
公休和
病假
冲突吗
答:
如每工作5天以后
休息
2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 1、工休,是汉语词语,意思为工作一阶段的休息日或工间休息。 2、公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。 公休假日。法律规定或者依法...
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