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企业违反劳动合同法的处罚
用人单位
违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
罚款、赔偿损失、停业整顿,甚至吊销营业执照等严重后果
。一、罚款 根据劳动法的相关规定,用人单位如果违反工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动...
公司违反劳动合同法
影响是什么?
答:
公司违反《劳动合同法》影响是:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
,并可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解...
企业违反劳动法
怎么
处罚
答:
企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
。可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
劳动合同法企业罚款的
规定
有什么
?
答:
用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚。二、违反劳动合同法的法律责任有...
企业违反劳动合同法的
赔偿
答:
4. 若用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,
用人单位需承担赔偿责任
。赔偿具体办法如下:1. 若用人单位的行为导致劳动者工资收入损失,用人单位应支付劳动者应得工资,
并额外支付相当于25%工资的赔偿金
。2. 若用人单位的行为导致劳动者劳动保护待遇损失,用人单位应按照国家规定补足劳动保护津贴和用品...
企业违反劳动法
怎么
处罚
答:
4. 对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。一、企业违反劳动法的处理方式 - 若单位违法要求劳动者加班,劳动行政部门可对其给予警告,责令改正,并可处以
罚款
。- 若单位违法拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,并可要求其支付赔偿金。二、企业违法解除劳动合同的后果 1. 强制继续履行 - 用人...
企业违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
1. 根据《劳动保障监察条例》的相关规定,企业若违反劳动法,延长员工工作时间,将受到劳动保障行政部门的警告,并被责令在一定期限内改正。2. 企业还可能面临
罚款
,罚款金额根据受影响的员工人数计算,每人100元至500元不等。3. 如果企业存在以下行为,劳动保障行政部门将责令其限期支付员工应得的工资报酬...
公司违反劳动法
会
有什么处罚
答:
法律分析:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,
并可以处以罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
违反劳动合同的处罚
的规定是什么?
答:
违反劳动合同的处罚
的规定是:根据企业的违约的具体行为来确定相关的赔偿标准。我国的经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 一、违反劳动合同的处罚的规定是什么?
企业违反
...
违反
中华人民共和国
劳动法
行政
处罚
办法
视频时间 00:52
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