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企业职工自动离职退休是否算工龄
82年参加工作87年
自动离职
,
退休
时
是不是
白干了
答:
82年参加工作87年自动离职,并不意味着退休时白干了。即使您曾经自动离职,
但您在82年至87年间的工作经历依然可以作为工龄进行累计
,影响到您的退休待遇。一、工作经历的认定 在大多数情况下,只要您曾经正式就业并参加过社会保险,那么您的工作经历就可以被认定为有效的工龄,无论是否有过离职经历。所以...
自动离职
算不
算工龄
答:
算工龄
,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面,因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。2、职工要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一...
五种情况不
算工龄
答:
五种情况不算工龄
1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料的...
自动离职
的
工龄
还算吗
答:
算工龄
。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。一、自动离职的工龄还算吗 算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。 1、根据原劳动...
自动离职
以前单位
工龄
到
退休
后不算吗
答:
1、自动离职算视同工龄
。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为单位提供了劳动,那就要算工龄。即使有过失业期,又找到了新工作的,那么也可以累计算工龄。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人...
自动离职
算不算工龄,自动离职前的工龄
退休是否算工龄
?
答:
自动离职
的话,应该是不会
算工龄
的
自动离职
前的
工龄
在
退休
时
是否
视同工龄?
答:
不算。只要是社保账户前的
工龄
,在社保制度运行前,个人账户建立前离开单位者,所有工龄(也就是视同缴费年限)一笔勾销。
集体
企业
工人
自动离职
,到国有企业工作。现在
退休
后能连续
计算工龄
...
答:
首先,不管原来是什么
企业
?即使你是自由人,自由职业者,只要你缴纳了社保,那么就应该可以给你累积到一块儿的,如果那个集体企业没有给你交社保,这个是累积不了的
退休
时不承认
自动离职
前的
工龄
会理吗?
答:
自动离职退休
时不能连续
计算工龄
。连续工龄是指
职工
在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本
企业工龄
”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益...
93年
自动离职算工龄
吗
答:
在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的
工龄
不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起,可与重新工作后的工龄合并计算。2、在养老保险方面,由于
自动离职
人员的工龄可以从缴费之日起合并计算,不缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。3、《关于
企业员工
要求停薪留职的通知》(劳动计划)〔1983...
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