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企业给员工签空白合同违法吗
劳动
合同空白给员工签违法吗
答:
劳动合同空白给员工签违法
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...
签空白
劳动
合同违法吗
答:
企业跟员工签空白劳动合同不合法
。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。2、法律...
公司
拿
空白合同给员工签
后果
答:
用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为
,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。合...
员工签
了
空白
劳动
合同
怎么办
答:
1. 如果员工签署了空白劳动合同,这种合同是无效的。根据劳动法,
用人单位给予员工空白合同是违法的行为
。员工有权要求用人单位提供一份新的、填写完整的劳动合同,并对用人单位填写的内容进行核对。2. 如果合同内容与员工和单位之前谈好的待遇不符,员工可以要求修改。如果用人单位拒绝重新签订合同,员工可以...
公司
拿
空白合同给员工签
后果
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
使用空白劳动合同是不合法的
。如果劳动合同无效或部分无效,可能会受到法律制裁。例如,如果劳动合同是通过欺诈手段获得的,或者用人单位免除了自己的法定责任并排除了劳动者的权利,该合同将被视为无效。如果员工在不知情的情况下签署了空白合同,并在之后发现...
公司
拿
空白
劳动
合同给员工签
后果
答:
法律分析:用人单位给
空白
劳动
合同给员工签
是属于
违法
的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,...
公司给员工
一份
空白
劳动
合同
,是
违法吗
?
答:
公司给予员工
一份
空白
劳动
合同
,并不一定
违法
。根据《劳动合同法》的规定,只有在以下情况下劳动合同才会被视为无效或者部分无效:一、使用欺诈、胁迫手段或者利用对方处于困境,使对方在非真实意愿下订立或变更劳动合同;二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;三、
违反法律
、行政法规的强制性...
签空白
劳动
合同违法吗
答:
依据我国劳动合同法的规定,用人单位给空白劳动
合同给员工签
是属于
违法
的行为,
签订空白
劳动合同可视为没有签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(...
公司
拿
空白合同给员工签
后果
答:
用人单位给空白劳动合同
给员工签
是属于
违法
的行为,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
签空白合同
的后果如下:1、空白合同的保管者或者提供者可能会增加当事人的义务、限制当事人的权利、损害当事人的权益;2、当事人可能会面临被欺诈、合同无效的后果;3、也可能会按约定的内容如实填写合同条款,...
已经
签订空白
劳动
合同
是有效的吗
答:
公司给签空白
劳动
合同
,用人单位的作法是
违法
的,可以匿名向劳动部门投诉。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
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