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企业破产清算员工补偿怎么算
企业破产员工补偿
金
怎么清算
答:
法律分析:企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
企业
申请
破产员工
工资
怎么算
答:
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,
按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
破产清算赔偿员工
标准
答:
破产清算赔偿员工的标准如下:
1、员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;2、六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资
;3、不到六个月的,则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下:1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告;2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日...
企业破产员工补偿
金
怎么清算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
企业破产清算员工补偿
标准
怎么
规定的?
答:
一、企业破产清算员工补偿标准 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动...
企业破产员工补偿
金
怎么清算
答:
法律分析:员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
公司破产员工
工资
如何
结算
答:
1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭了债务怎么办公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权...
企业破产员工补偿
标准企业破产
答:
1、每一天都有很多
企业倒闭
宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行
破产清算
程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。2、此时公司既然都不复存在了,那么与
员工
的劳动关系自然也就要解除。3、在
公司破产
之后员工会有多少
赔偿
呢?公司破产,应按规定给予员工解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一...
企业破产员工补偿
金
怎么清算
答:
企业破产员工补偿
金的
清算
标准是按照劳动职工的平均工资为基础,经济补偿按照劳动职工在本公司工作的年限来定的。工作满一年的向劳动者支付一个月补偿金。六个月以上的不满一年的,按照一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...
公司破产员工如何
获得
赔偿
答:
若
企业
即将面临
破产清算
,对于与之建立劳务关系的
员工
而言,享有的法定
补偿
标准如下:依据员工为该企业服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬,由此类推;至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半...
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