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企业文化管理的本质是什么
什么是企业的管理文化
答:
企业文化管理本质上就是企业个性的管理
。企业文化从本质上讲就是
企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵
,因多年的研究发现企业不同的文化特性对组织绩效——特别是长期绩效有极大的影响。故而企业文化的概念应运而生。显然,企业文化概念的产生就是从管理学的角度而来,只是我们有个别专家的神秘论、形式...
怎样认识
企业文化的本质
和作用
答:
企业文化本质,
是通过企业制度的严格执行衍生而成
,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。二、作用 1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题。2、凝聚作用 认同感—凝聚人...
企业文化的本质是什么
答:
企业文化本质,
是通过企业制度的严格执行衍生而成
,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,其中也详细道出企业文化产生机理。产生 企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中...
企业文化的本质是什么
?有何作用?
答:
答:企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化 和物质文化
。它由三个部分组成:(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心,是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行...
企业文化的
基本特征
答:
企业文化的本质
特征归纳为几个方面。 \x0d\x0a\x0d\x0a (一)人文性 \x0d\x0a\x0d\x0a 企业文化作为一种管理哲学,是以人为中心的,这也是企业文化与传统的以物为中心的管理思想的根本区别。工业文明是诞生于西方的,企业
管理的
传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩。这样的管理把企业看做单纯的经济组织,...
企业文化
名词解释
答:
企业文化本质,
是通过企业制度的严格执行衍生而成
,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。从企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感性认识到理性认识,进行科学的概括、总结。不管是什么企业都有它的...
企业文化的实质是什么
答:
企业文化
或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)
的实质是
一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化的本质
特征就是隐瞒性特征
答:
(一)人文性 企业文化以人为中心,与传统的以物为中心的
管理
思想有
本质
区别。企业文化理论强调人的价值和作用,认为企业不仅是生产产品、追求利润的机器,更是员工实现个人价值、和谐生活的大家庭。企业与社会也不仅仅是商品交换关系,而是为了满足人民需要、促进社会发展的共同体。(二)社会性
企业文化是
...
企业管理的本质是什么
答:
一、
企业管理的
基本对象 在市场经济中企业的资源可以用人、财、物来概括,也就是说企业管理所面对的无非是人、财、物。财和物可以互换,
实质
上就是价值的不同表现形式。在企业中,没有不归属于人的财和物,财和物归属于人表现为所有权,财、物和人的关系即所有权的归属关系。按此逻辑,企业管理所...
企业文化
与创新论文相关范文?
答:
企业管理
是
企业文化
的外化,是整合生产经营要素来创造经济效益的过程,任何企业都不能缺少企业管理。从哲学视角来看,企业
管理的本质是
通过结合企业内部的各生产要素,将他们完美的搭配起来,并按照良好的“序”态及科学的“序变”来推动企业的快速发展。在哲学中,“序”是构成一个事物的多种方式,“序变...
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