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企业文化的目的和意义
企业文化的
重要性及其
意义
答:
1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起
,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用:优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴,比如客户、供应...
企业文化
在企业中起到什么作用?
答:
1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石
。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、
主动干预功能
成熟的企业文化能够有...
谈谈对
企业文化的
重要
意义
的理解
答:
1、企业文化是推动企业发展的强大动力和无尽源泉企业文化建设的根本目的是为了实现企业的健康可持续发展
,决定了企业文化建设更接近于企业生产经营。具体而现实的企业目标,能够有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现了,才能实现自身价值。这种价值取向的一致性,正是企业文化建设所要达到...
企业文化
学习
的目的
答:
企业文化目的是:
让员工学习企业文化
,
就是希望得到员工理解和认同的企业使命和愿景可以更好地凝聚员工的思想,形成强有力的凝聚力
,并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。员工共同的价值观念,能创造出一种人人受重视,受尊重的文化氛围,这种氛围使每个员工做出的贡献都得到及时的赞赏和激励,从而让员工们...
什么是企业文化?
企业文化的
作用是什么?
答:
1、增强企业凝聚力
企业文化是企业的粘合剂,将企业员工紧紧的团结在一起。这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向,为员工的奋斗做出指引,给予员工精神上的激励。企业文化可以在内部营造一个公平、公正、公开的良好环境,提高员工的凝聚力,以及对企业的归属感,实现企业内部和谐竞争,从而推动企业发展。
企业文化的
重要性
答:
1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是
企业文化的
...
企业文化
建设
的目的
是什么?
答:
1、增强企业核心竞争力
企业文化
是企业明天的竞争力,要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就是要借助企业文化强大的推动力。纵观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营目标也无法实现。2、增强企业的凝聚力、向心力 优秀...
企业文化
建设
的目的
是什么?
答:
从这个
意义
上说,
企业文化
建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特制的企业文化,为总包公司快速发展提供动力和保证。
企业文化
建设
目的的意义
答:
企业文化建设
的意义
\x0d\x0a1、导向功能\x0d\x0a企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个
企业的企业文化
一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范...
企业文化的意义
企业文化的意义有哪些
答:
1、企业文化能激发员工的使命感
。不管是什么企业都有它的责任和使命。企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、企业文化能加强员工的责任...
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