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企业文化特性
企业文化
对企业成员的行为产生潜移默化的作用这是企业文化什么
特性
的...
答:
企业文化对企业成员的行为产生潜移默化的影响,这主要体现了企业文化的渗透性特性
。企业文化的渗透性,指的是企业文化能够在无形中深入到每一个企业成员的日常工作和思维中,影响其态度和行为。这种影响通常不是通过明文规定或者强制执行来实现的,而是通过企业文化的核心理念、价值观念、行为准则等在员工心...
什么是
企业文化
?
答:
成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力,总体而言,优秀的企业文化应具备以下六大特点:
一、能得到员工的广泛认同的价值观
。 员工认同企业文化才是真正的文化。在实际企业管理工作中,很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西,还要员工去执行。 二、能在价值观指导下成功...
公司
企业文化
内容有哪些?
答:
继承性:企业文化源自历史
,既包括民族文化精华的继承,也包括企业自身的传统和外来优秀实践的吸收。 相融性:企业文化适应并融合于企业的内外环境,与时代精神同步。 人本性:企业文化以员工为中心,注重人的发展,通过愿景、精神、机制和环境激励员工的全面发展。总的来说,企业文化是企业内部的基石,...
企业文化
的本质
特征
答:
(一)企业文化闪耀着集体主义的思想光辉,具有主体意识的先进性企业文化
,首先是一种群体文化,是在一个企业范围内形成的、反映这个特定范围的群体的物质生活和精神生活的总和,包容了集体主义的内涵,体现了特定群体的整体素质,代表了大多数人的利益和要求,它规范着人们的价值取向、道德标准、工作态度,...
当代
企业文化
的
特点
是什么
答:
当代企业文化有以下五个特点:
1、速度文化
。由于互联网的普及,现代企业的竞争越来越表现在人才和时间上的竞争。人才流动强度和速度越来越快,新产品的研制时间越来越紧,新产品的生命周期越来越短,而顾客不但需要具有良好的性能价格比的产品,而且期望通过互联网得到“零”交货期或即时服务。这就要求每个...
什么样的
企业文化
是优秀的企业文化
答:
1. 优秀的
企业文化
应当体现企业个性和组织
特性
,这两者共同构成了企业文化的基础。企业家精神个性,如万科的王石、海尔的张瑞敏等人的理念,与企业的独特经营方式相结合,形成企业文化独特的风貌。2. 企业文化应当与企业的战略规划紧密相连,文化应当支撑战略,进而促进企业绩效的提升。然而,人们常常错误地将...
什么是
企业文化
啊?
答:
企业文化
是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的
特征
,是企业的核心价值观和经营理念的体现。企业文化的建设可以提高企业凝聚力和竞争力,也是企业发展的重要保障。以下是几个大公司的企业文化举例:1. 谷歌:谷歌的企业文化强调员工的自由...
企业文化
理念有哪些
特征
-企业文化理念的四大特征
答:
个性化特征是生命
企业精神
是企业文化理念的`集中反映,是企业文化的核心。企业精神应具有独创性和创新性,应有自己的特色,已被越来越多的人所认同;企业理念对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用,对经营业绩、企业发展所起的作用越来越显著。个性化特征的形成条件 企业是社会的重要一员,企业理念...
什么是
企业文化
?
答:
斯特恩:
企业文化
通常指的是企业的环境或个人性,以及它所有的方方面面。琼斯:企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合。企业文化的
特点
企业文化,在企业内部如同空气一般无处不在。企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为都可以在这里找到标准和方向。它看似无形,却渗透到...
中国
企业
的
文化特点
都有哪些???
答:
一定社会制度下的文化,必然要反映一定社会制度的基本
特性
。我国要建设的
企业文化
是有中国特色的企业文化,它与社会主义企业的基本制度、运作机制紧密结合融为一体,具 体地表现在与特殊的所有制结构、特殊的物质财富分配、特殊的生产经营目的、特殊的企业 责任、特殊的社会环境、特殊的企业领导制度、特殊的...
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