如何将公司企业文化渗透到每个员工的心里,使之成为员工日常的自然行为...答:您好,我给你的是一个好的行为习惯养成的规律图,从图中可以看出,首先需要多频次高强度的外部正激励,到了一定时间后,自我正激励养成后,外部的激励就可以频次少一些,最终让员工变成日常的自然行为并坚持做到需要他自发的产生一种正激励,即好习惯为荣,这样的人一多,自然形成了企业文化.不懂可以在站内消息...
企业文化如何深入人心?如何有效的激发团队活力,增强团队凝聚力?_百度...答:之所有落不了地是因为老板想着推行一套他认为好的的文化,自己身体力行的做着另外一套文化,结果是文化的“两张皮”,互相割裂,甚至互相矛盾,老板对向员工推行的企业文化,内心都不非常的认可和身体力行,管理层和基层员工就更可想而知了。结果是老板文化和企业文化是两条平行线,永远没有交点,也就不可能有落地了。