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企业文化对我的影响和改变
企业文化的
作用有哪些
答:
企业文化的
作用主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是...
企业文化对
企业发展及员工有什么
影响
?
答:
比如随着电信
企业
这些年不断深化的改革,电信员工不可避免的经历了前所未有的对企业命运的思虑、对自身利益的冲击、对行为准则的调整等等,受这种复杂多变环境
的影响
,电信员工的心理承受能力得到了切实的加强,深层次思考问题的习惯初步形成,官商作风的烙印得到一定程度的淡化等等,员工的这些
变化
,综合表现出来就是一种新的...
企业文化对
公司
的影响
有哪些 企业文化对公司有什么影响
答:
2、优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用
。3、企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,优秀的企业文化是
企业宝贵的、潜在的无形资产和财富
。在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业文化作为一定时期...
企业文化
有什么作用?
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。5、
激励功能
企...
企业文化对
企业员工
的影响
主要表现在哪三个方面?
答:
企业文化对员工的影响主要表现在以下三个方面
一、约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.
有效规章制度的约束
企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度...
如何理解
企业文化对
个人
的影响
答:
激励作用:企业文化的核心是要创造出共同的
价值观念
,优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围。导向作用即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一的目标,很难参与市场角逐,更难在竞争中求得生存与发展。约束作用:...
企业文化
在企业发展中的作用有哪些方面
答:
1、导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2、凝聚 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。3、激励 共同的
价值观念
使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的...
企业文化对
员工来说有什么重要性?
答:
企业文化对
员工的重要性 1、企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、...
企业文化
在企业中的有什么作用?
答:
具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个
企业的企业文化
一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向
与企业文化的
系统标准产生悖逆现象,企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值...
企业文化的
作用和意义
答:
因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外,还包括品牌价值,而品牌价值
的影响
因素即包括受
企业文化
影响的公司、员工形象。企业文化的核心是价值观,表现为行为,即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范,因此
文化的改变
会带来行为方式的改变。...
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