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企业所得税汇算清缴工资调整
汇算清缴
中如何进行
工资调整
?
答:
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费作为公司的费用支出,不纳入员工个人的
工资
所得,不需要交纳个人所得税.2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围.步骤:1.打开
企业所得税汇算清缴
年...
企业所得税汇算清缴调整
哪些项目
答:
2.国债利息收入.不计入应纳所得税额,但中途转让所得应计税.二、
所得税汇算清缴
需要
调整
的支出类项目 1.职工福利费.
企业
发生的职工福利费支出,不超过实际发生的
工资
薪金总额14%的部分,准予扣除.2.工会经费.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.3.职工教育经费.企业发生的职工教育...
汇算清缴工资
薪金支出如何
调整
答:
企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的合理的
工资
薪金支出,以个人所得税全员全额扣缴申报的工资总额为标准(已依法履行了代扣代缴个人所得税义务),只要在
汇算清缴
前支付,都可以在
企业所得税
税前扣除。5、任职或者受雇的界定 汇算清缴具体
调整
事项有哪些?1.公益性捐赠支出 企业发生的公益性...
汇算清缴企业所得税调整
事项
答:
汇算清缴
中
企业所得税
的调整事项即纳
税调整
事项,通常包括职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费和业务宣传费等。纳税人需要根据相关法律法规的规定确认事项用于调增或是调减。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出不超过
工资
薪金总额14%的部分准予...
计提的
工资
在
所得税汇算清缴
时是否
调整
答:
一、正文回答当年度计提的
工资
未予实际发放,或在年度
企业所得税汇算清缴
期内仍未予支付的,那么,在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳
税调整
,调整应纳税所得额。二、分析相关法律规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除,所称的合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事...
汇算清缴工资
怎么
调整
?
答:
汇算清缴工资调整
分两种情况:1、
公司
如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人
所得税
。2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围。汇算...
企业所得税汇算清缴
需要
调整
的项目
答:
企业
每年进行
所得税汇算清缴
时都要对以下项目进行适当
调整
:1、职工福利费、工会经费、职工教育费附加三项经费 2、捐赠、罚金、罚息等营业外支出 3、广告费和业务招待费 4、税金(增值税和代缴的个人所得税不允许税前扣除)5、白条做账部分,需要自行挑出来 6、固定资产折旧(不符合税法部分,如加速折旧...
所得税汇算
时
工资
调增怎么做账务处理
答:
贷期初未分配利润。如果账务处理过程中不存在记帐错误的原因,纳
税调整
仅仅是由于时间性差异造成的,例如由于实际尚未支付的
工资
不允许税前列支,那么账务处理上对于相关的工资不需做会计调整,只需做
所得税
纳税申报调整。因为税务和会计上的处理是不完全一致的,但是做帐时还是应当依据会计准则来做。
企业所得税汇算清缴纳
税调整
事项归纳
企业所得税汇算清缴调整
事项
答:
企业所得税汇算清缴
纳税调整事项归纳 一、职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分,所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据:(1)《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
企业所得税汇算清缴调整
事项
答:
企业所得税汇算清缴
的
调整
事项纳税人可以通过查阅《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等相关的法律法规进行了解。针对企业发生的职工福利费支出超过
工资
薪金总额14%的部分、企业拨缴的工会经费超过工资薪金总额2%的部分,以及企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出...
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