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企业定位员工违法吗
上班给
员工定位违法吗
答:
法律分析:上班给员工定位是违法的
。公司不是公安机关,不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利,公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,员工有权拒绝公司这个规定,依法保护自己的合成合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人...
公司
对
员工
进行
定位
是否
违法
答:
法律分析:公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位。
这是合法的
。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在职工手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。...
公司
给
员工定位
属于
违法吗
?强制性的
答:
公司强制性的给职工定位违法
,涉嫌侵权,搜集证据,协商不成,到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。在工作时间之内因为本公司的工作性质确实需要监督员工这种行为,那么一定要经过员工同意,才能使用定位的方法。法...
老板一天二十四小时实时
定位员工
的位置,是不是
违法
行为?法律依据是什 ...
答:
违法的
,公司强制性的给职工定位违法,涉嫌侵权,搜集证据,协商不成,到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。在工作时间之内因为本公司的工作性质确实需要监督员工这种行为,那么一定要经过员工同意,才能使用定位的...
外勤实时
定位违法吗
答:
法律分析:违法
。第一,上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就应该排除定位,但是软件做不到排除。第二,企业定位员工使用的是手机营运商基站定位方式,也就是所谓的LBS定位,个人无法关闭,具有绝对的强迫性。法律依据:《...
定位
外勤业务员合不合法
答:
企业对员工进行定位是绝对
违法
的,原因如下:第一,上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就应该排除定位,但是软件做不到排除。第二,
企业定位员工
使用的是基站定位方式,而现在的手机都是电池一体化的,手机和电池不能分离,...
上班
定位
打卡是否
违法
答:
违法
。根据查询律渐网得知,公司不是公安机关,不具有用GPS定位设备
定位员工
手机踪迹的权利,公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,上班时间定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就该排除定位但是软件做不到排除。
企业定
...
公司
用钉钉
定位
合法吗
答:
公司
在
员工
知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括
定位
。这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多,原理都是公司建立远程管理控制台,在
职工
手机上安装终端,定时或随时定位,并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意,就完全合法,并不侵犯隐私权。公司应该将...
公司
给
员工
的手机装GPS
定位
系统
违法吗
?
答:
是
违法
的。它已经在某种程度上侵犯了
员工
的自由权利和隐私权利,员工应该自由选择是否安装GPS,不能硬性规定。
领导对
员工
手机加装gps
定位
装置合法吗?
答:
员工隐私权受到侵犯,首先明确和
企业
讲,如果在工作时间之内因为本
公司的
工作性质确实需要监督员工这种行为,那么一定要经过员工同意,才能使用定位的方法。如果员工不同意,是不可以用的。第二点,如果这个员工,确实感到不舒服,我自己在这样管理严格的而且经常GPS
员工定位
的公司工作,感觉到不舒服,我就可以...
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