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企业垮了怎么赔偿员工
公司垮了怎么赔偿员工
答:
公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司倒闭怎么赔偿员工 公司破产,破产财产在优先清偿破...
国企
垮了
正式
员工如何赔偿
答:
法律主观:国企倒闭,不赔偿员工,只有补偿
。因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。在本单位每工作一年,就会补偿一个月工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
单位
垮了员工
工资
怎么
办
答:
单位破产,要支付
员工
经济
补偿
金的,人社局会监管的。
企业垮了
,老板失联,我的社保关系还在该单位,
该如何
退出来?
答:
一般情况下企业单方面解除劳动合同,无论是以任何理由单方面解除劳动合同,
都应该根据劳动合同法的相关规定给予相应的经济补偿
,那么这个经济补偿的标准,是要根据你在原工作单位工作的时间来决定,每工作一年,大概可以享受到一个月的全额公司待遇以此类推。而且社保关系要根据劳动合同的存续时间来决定,你的...
企业垮了
,原已退休的
职工
是否医保就没有了
答:
这个必须询问当地的医保机构
。
有的地市规定,应由个人负担
,因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系,自然不能再由企业缴纳。但有的地市规定应由企业缴纳,理由是,员工在企业退休,为企业做了贡献,同时退休人员相对于企业处于弱势地位,应由企业缴纳。
还有的地区采用折中的办法
,只要企业继续缴纳医疗...
在职
员工
在原单位一直购买社保,没有在本
公司
买,是否要
赔偿怎么
处理?
答:
因此,法律允许双重劳动关系存在,只是双重劳动关系如果影响原用人单位或者新用人单位的,要承担相应责任而已。在另一个
公司
购买社保,是建立劳动关系的基础上。而且在目前,社会保险关系在同一时期应只能参加一份,待遇也只能享受一份。公司不能继续参保。而劳动合同法规定的经济
补偿
,是未依法为劳动者缴纳...
格力
公司员工
跳楼,家属要求
赔偿
80万,董明珠
怎么
回答的?
答:
此事发生之后,死者的家属要求格力
公司
付出八十万人民币的
赔偿
,警方在介入这件事情后表示这位
员工
跳楼的最主要原因是由于家庭琐事引起,其实归根结底与格力关系真的不大。而董明珠也是非常厉害的一位人物,她公私分明又无所畏惧,直接在媒体面前说道:“对不起,按规定,我们只能赔偿7万元。”当初...
合资
企业垮了员工
的工资表在什么地方?
答:
一般来说2应该找那个单位的上级单位,规定是这一类档案是放在那里的。
...请问工龄买断
怎样
买断?如果不买断的话,
公司
按重新签合同并重新计_百...
答:
很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置剩余员工也只是权宜之计。可见,“买断工龄”是建立在国有
企业员工
“终身制”,且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上,企业支付给员工“买断工龄”的货币,应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济
补偿
金。
怎样
可以让领导开除
员工
答:
让领导开除,而且可以拿到
赔偿
金:第一你有超凡脱俗的口才,说服他;第二你的父亲大人很牛X,他什么都听你的;第三让另一个人把
公司
搞垮,公司统一遣散
员工
,你可以拿到
补偿
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