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企业发年终奖的好处
年终奖的好处
能为公司把人才留住
答:
其次就是年终奖的发放是变相的提高了员工的待遇会让员工觉得公司愿意和自己的员工分享发展的成果
,当企业的发展和员工的个人利益绑定在一起的时候必然就会让员工在工作的时候更加的尽心尽责了!一定会在很大的程度上提高员工的工作积极性!最后就是年终奖这项福利
可以提高公司对于外部优秀人才的吸引力
,只有...
发年终奖的
时候即将到来,年终奖有怎样的意义?
答:
1、最直接的奖励,
能缓解自己经济上的压力
现在各种物价飞涨,一些家庭房贷、车贷压得喘不过气来,都把希望寄托在这年终奖上。通过年终奖能让自己的压力小一些,也能让一家人愉快的过一个年,所以这个年终奖对于有些家庭来说那是解决目前经济囧境的最好的奖励。2、年终奖也是对一年工作成果的认定 不...
公司
颁发奖金
有什么好处
?
答:
公司颁发奖金好处:
1、如果公司颁发奖金,突如其来的惊喜可能会很大的刺激获奖者的情绪,从而进一步激发其潜能
;2、在企业效益较佳的状态下,发放奖金以体现员工价值合情合理,而如果在企业效益下降时,不发奖金可避免企业成本过度上扬,
有利于企业控制劳动力
成本;3、由于是一次性的奖金,老板既可大肆张扬...
为什么要
发年终奖
而不是使整体工资上涨?
答:
这是通过一次性的奖励,
而且可以根据员工的成绩,或者是员工为公司做过的贡献,来设定年终奖的多余少
,但是要通过整体工资上涨,那样就变成了长久的性的,也就是说这样公司的支出成本也就增加了,而且像这种整体性上涨工资,
为什么有些
公司的年终奖
要分两次发?这样做
有什么好处
?
答:
年终奖分两次发从缴纳个人所得税来讲没有体现纳税筹划,有时比发一次缴纳的个税还要多
。 主要是为了留住员工,一般是年前发一次,第二次发放就到了后半年了。选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况,尽可能延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的...
为什么国企、学校、医院有
年终奖
,民企就要看老板心情呢?
答:
一、国企、学校、医院有
年终奖
是因为收益比较稳定:国有
企业
这些年的发展比较顺利,随着国企改革的全面成功,我国的国有企业已经摆脱了以往业绩不好的困境。大部分国有企业能够有很好的业绩。学校现在的得到了国家的扶持,所以老师的工资非常高,而且已经成为一个常态化的模式,所以年终奖对于学校来说,自然...
公司
颁发奖金
有什么好处
?
视频时间 02:31
为什么很多
企业
都是年底发奖金?
答:
年底是一年的结尾,新一年的开端。在承前启后的时间段,用
年终奖
为全年工作做总结,对来年工作做展望,让辛苦了一年的员工感受
企业
对自己的认可,鼓励他们继续和企业共同发展。也在欢乐祥和的气氛中,欢度新年。
什么叫
年终奖
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不
给的
一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
国企
年终奖
为啥高
答:
民企
给年终奖的
目的除了让员工分享
企业
的利润之外,更多的用意是稳定员工队伍。不做生意不知道,员工队伍的稳定往往是私企老板最为头疼的问题之一,某种情况下甚至比利润额更让人操心。而国企在这方面就轻松得多。 其实从年终奖的态度来说,倒是可以看出国企、民企、外企不同的文化内涵。 民企由于种种原因...
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