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企业单位有编制吗
国有
企业有编制吗
答:
有的
,狭义上的企业编制即“全民所有制”职工。1、全民所有制职工,本人是在属地的人社部挂了号的,你不需要和单位签合同,因为你是属于国家的职工,而非该企业的职工,这意味着,你从一个企业到另一个企业,是走国家调动的渠道,而不需要辞职在入职,你的一切工龄、待遇可以连续计算,当然,前提是国...
国企的正式员工是
编制吗
答:
法律分析:国有企业中的正式员工通常被视为有“编制”的人员
,他们签订了劳动合同,属于企业的正式工。相对地,那些签订劳务派遣合同的临时工则通常被视为没有“编制”的人员。在国有企业中,这种编制被称为企业编制,不同于行政编制或事业编制。企业编制指的是企业设定的若干岗位以及每个岗位所需的员工...
企业
正式员工
有编制吗
答:
企业正式员工不一定有编制
。1、与国企签订合同的正式工是有编制的,而与劳务派遣公司签订合同的临时工没有编制;2、事业单位、政府机关的正式员工通常是有编制的,他们可能签订劳动合同,也可能不签;3、事业单位的聘用合同期限通常不低于3年,通过人社局组织的事业编制考试后签订的聘用合同属于在编;4、拟...
哪个公司
有编制
答:
有编制的公司通常是事业单位和国有企业
。关于公司是否有编制,这是一个涉及到组织结构和人力资源管理的复杂问题,以下是对该问题的 1.事业单位和国有企业有编制的概念:在中国的体制内,事业单位和国有企业通常会有所谓的编制。编制代表着固定的岗位和职务,员工一旦获得编制,就意味着其职位相对稳定,享...
哪些
单位有编制
答:
单位有编制的有:国家机关、事业单位、学校、公立医院以及国有企业等
。以下是详细的解释:1. 国家机关:包括各级政府机关、立法机关等。这些单位有明确的编制规定,以确定各个岗位的职责和人员数量。编制内人员享受相应的福利待遇和职业保障。2. 事业单位:如社会福利机构、科研机构等。事业单位同样需要制定...
企业编制
算正式工吗
答:
企业编算正式工,在事业
单位
、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是
有编制
的工作人员,既然称为
企业编制
,自然是有编制的,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。
国有控股
企业
员工
有编制吗
答:
目前我国国家认可的、使用
编制
的
单位
只有三种:1、国家行政机关,包括党委人大政府政协民主党派及一些核定编制的群众团体;2、事业单位,没有不核定编制的事业单位。事业单位都有行政机关作主管部门;3、军队。前两类编制和在编人员归编办和组织人事部门管,军队的编制归政治部管。在国有控股
企业
中,一般来...
国企员工
有编制吗
?
答:
一部分央企或国企由于历史原因,部分国企
单位
隶属事业单位,
有编制
,对于这种单位,如果签订劳动合同,则不仅是正式员工,而且有正规的编制。这种编制,在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。但是,仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有...
国有
企业有编制吗
答:
国企是
有编制
的。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工...
国企的员工
有编制吗
答:
国企是属于
企业
性质的
单位
,不属于体制内的单位,
有编制
的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,...
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