77问答网
所有问题
当前搜索:
企业包五险一金会在工资里面扣吗
公司
有
五险一金
是从
工资里扣吗
答:
用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。五险一金的作用包括1、购买了...
五险一金
是从
工资里扣吗
视频时间 02:05
应发
工资
包括单位承担的
五险一金吗
答:
包括。应发
工资中
,包含了
五险一金
的个人承担部分,但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成:1、计时工...
五险一金
是从底薪里扣除吗?
答:
当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了
。 一、五险一金是从底薪里扣除吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高...
公司
交
五险一金
的钱是从
工资里扣吗
答:
公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
五险一金
是从
工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中
扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
五险一金
从
工资里扣吗
答:
是
五险一金
由用人单位代交,但是个人应承担的部分,
在工资中
扣除的。但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
五险一金
是从
工资里扣吗
答:
【法律分析】:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,
公司
交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】:...
五险一金
是
在工资里面扣吗
答:
法律分析:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分,从员工
工资中
扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的
五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
五险一金公司
交还是从
工资里扣
答:
法律分析:
五险一金
需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金缴纳等级划分
合同上的工资扣了五险一金吗
工资3500扣完五险一金还剩多少
公积金自己个人能取吗
五险一金多少钱
公积金怎么提取
五险一金是从基本工资里扣吗
工资3500扣完五险一金
工资5800扣完五险一金