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企业不提供离职证明违法吗
公司不
开
离职证明
怎么办,如何解决?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法
,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司不给离职证明违法吗
答:
法律分析:违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。法律依据:《中华人民共...
企业离职证明
不开怎么办
答:
劳动者在离职的时候可以要求用人单位如实开具离职证明,
若单位不予开具的话属于违法行为
,因此给劳动者造成了损失的,单位应当承担相应的赔偿责任。
不开
离职证明违法吗
答:
一、正面回答公司不开离职证明是违法的
。根据劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,公司不给开,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。二、分析详情1、求职,现在很多单位都会要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自...
离职证明公司不给开
怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法
,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司
停交社保但没开
给
我
离职证明
算
违法吗
?
答:
违法
。离职了,
公司
没主动给员工开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳社保的,那么必须
提供离职证明
,
没有
缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
未
提前一个月跟公司提出辞职,
公司不给开离职证明
合法吗
答:
一、
不给开离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
公司不给
办
离职证明
,私自刻章办理
违法吗
?有效吗?
答:
公司不给
办
离职证明
,员工私自刻章办理是属于
违法
的,是没有法律效力的。一、如果员工辞职到期以后,公司不予办理离职证明,员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报,一般监察部门会在规定的时间内作出处理的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者...
离职后,
公司
拒绝开具书面
离职证明
,应该怎么办呢?
答:
如果
公司不给离职
的劳动者开具
离职证明
,公司就构成了
违法
行为,可以通过法律手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
离职了,
公司
没主动给员工开
离职证明
,算不算
违法
?
答:
提了离职,算不算
违法
离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下
公司
必须要
给离职
员工开
离职证明吗
您好,员工办完离职手...
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