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仲裁确认劳动关系后如何补缴社保
仲裁确认劳动关系后如何补缴社保
答:
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴
,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社保缴费基数...
仲裁确定劳动关系后
,
怎样
补交
社保
答:
法律分析:仲裁裁决确认存在劳动关系后,
劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
走法律程序
确定劳动关系后
该
怎样
把
社保补缴
上去
答:
1. 确认劳动关系:首先,您需要通过法律程序确认劳动关系。这可能包括与雇主进行协商、调解或
仲裁
,或者通过法院起诉雇主来确立劳动关系。一旦劳动关系得到确认,您就有权利享受
社会保险
福利。2.
社保补缴
的计算:在
确定劳动关系后
,您需要计算社保的补缴金额。通常情况下,社保费用由雇主和雇员共同承担。补缴...
劳动仲裁后社保补缴
流程
答:
法律分析:一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,
可以向人民法院、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书
。根据新政策,跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,转出地社保机构应向转入地社保机构提供人民法院、审...
申请
劳动仲裁后
,
确认劳动关系
,
补缴社保
的流程是什么?
答:
仲裁裁决后,
若公司超过裁决期限未提出司法申诉,用人单位可向当地社保局提交补缴申请
。通过计算划款后,社保局将处理补缴事宜。3. 劳动合同签订:用人单位应在劳动关系确立之日起订立书面劳动合同。如未签订劳动合同,应在用工之日起签订。4. 社会保险缴纳:确立劳动关系后,用人单位有义务为劳动者缴纳社会...
申请
劳动仲裁后
,
确认劳动关系
,
补缴社保
的流程是什么?
答:
确认劳动关系
,主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类(邮件,微信群等)、业务合同等。
补缴社保
,主要还是
仲裁
裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立...
劳动仲裁后社保补缴
流程
视频时间 00:00
劳动仲裁
胜诉
后怎样补社保
视频时间 01:01
劳动仲裁补缴社保
需要什么材料?
答:
在申请
劳动仲裁
以
补缴社会保险费
时,员工应准备以下材料:1. 劳动合同:提供最初签订的劳动合同,确立雇佣
关系
。2. 薪资单:提交在服务期间的薪资单,证明收入水平和未缴纳社保的事实。3. 社保卡:出示已激活的社保卡,证明员工曾经参保。部分地区可能还需要其他辅助材料,如银行流水账单、社保缴费记录等。
上海
仲裁
社保补缴
答:
上海
社保补缴
申请材料1、因未及时申报缴纳社会保险费的,需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经
劳动仲裁
、劳动监察、法院调解或裁决
补缴社会保险费
的,需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的,需携带《社保补缴...
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