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以维护企业权益
工会通过什么协调劳动关系
维护企业
职工劳动
权益
答:
法律分析:工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,
维护企业
职工劳动
权益
法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
谁来保护
企业
的合法
权益
答:
合法
权益
,是指符合法律规定的
权利
和利益。在我国,公民的合法利益包括宪法和法律所规定的政治权利、民主权利、人身权利、经济权利、教育权利等。企业合法权益保护,是指企业利用法律等各种合法的方式来
维护企业
的合法权益。知法、懂法才能守法、用法,企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中,会越来越多地...
工会通过平等协商和什么制度协调劳动关系
维护企业
职工劳动
权利
_百度...
答:
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,
维护企业
职工劳动
权益
。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式,工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工的劳动权益。对这一规定应当明确指出,平等协商和集体合同制度仅在企业和实行企业化管理的事业单位实行。对这一规定,制定过...
保护民营
企业
合法
权益
的制度原因
答:
保护民营
企业
合法
权益
的制度原因是为了
维护
市场经济秩序,促进经济发展,以及保障社会稳定。1. 维护市场经济秩序 民营企业是市场经济的重要组成部分。它们创造了大量的就业机会,提供了丰富的产品和服务,同时也是创新和科技进步的重要推动力。保护民营企业的合法权益,意味着保护市场经济的公平性和竞争性。当民...
宁夏回族自治区促进中小
企业
发展条例第七章
权益
保护
答:
对于行政服务,第四十六条规定,政府及相关部门应确保在法定期限内处理中小企业申请的事项,若不能办理,需在十个工作日内给出明确理由,
维护企业
的
权益
。同时,第四十七条规定,政府不得随意向中小企业收费罚款,未按规定收费的企业有权拒绝。此外,第四十八、四十九条强调了公正执法,行政部门在检查和管理...
工会通过什么协调劳动关系,
维护企业
职工劳动
权益
答:
维护企业
职工劳动
权益
“。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式,平等协商和集体合同制度是主要手段。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同,有利于工会发挥维权职能,建立和维护和谐的劳动关系,有利于增强企业活力,促进生产力的发展,也为企业发展提供了可靠保证。
如何兼顾保护
企业
的经营自由与
维护
中小企业的
权益
?
答:
基于以上说明,本文将从以下几个方面探讨中小
企业
的竞争保护:阐述促进竞争应当作为中小企业促进法的立法宗旨,明确竞争法在中小企业法的作用与地位,通过立法反对和限制大企业的垄断行为和行政垄断行为、允许中小企业的特定联合行为,
维护
中小企业发展的公平环境。 一、促进竞争应当作为中小企业促进法的立法宗旨 《中小企业促进...
浅谈新时期如何
维护企业
职工合法
权益
答:
新时期如何
维护
好职工合法
权益
,笔者认为从以下四个方面做起。 一、着力落实平等协商、集体合同和职工代表大会基本制度。 如何落实基本制度。一是以深入贯彻学习《工会法》、《劳动合同法》为契机,按照维权制度的工作标准和
企业
状况,修订完善职代会制度和集体合同制度的有关实施细则,强调职代会各项职权的...
珠海经济特区民营
企业权益
保护规定
答:
行业协会、商会应当依法依规开展活动,加强行业自律,规范行业市场秩序,推动行业诚信建设,依法
维护
民营
企业
合法
权益
。第六条 市、区人民政府及其有关部门对民营企业依法作出的政策承诺以及依法订立的合同,不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由不履行、不完全履行或者迟延...
江西省中小
企业
促进条例第七章
权益
保护
答:
第41条赋予中小企业拒绝权,当其合法权益受到侵害时,有权向相关部门投诉或申请处理,要求相关部门及时依法处理。第42条则对国家机关及其工作人员的违规行为进行了严厉约束,如非法干预经营、侵占财产、违法收费等,规定了相应的责任追究机制,从行政处分到刑事责任,以保障中小
企业权益
的合法
维护
。
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