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从公司擅自离职公司会起诉吗
自离
会被
公司起诉吗
答:
员工未按照规定办理离职手续,不辞而别,
自动离职的话会被公司起诉的
。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
员工未办理
离职
手续,
擅自
离开,
公司
可以
起诉吗
答:
如果因为员工的离职,给公司造成损失的,可以起诉
。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
我前两个月在一家
公司擅自离职
了,我有点怕那
公司会告
我,我想问下各位大...
答:
3、一般情况下单位不会真的起诉要求员工赔偿
,如果单位告你,你可以反诉要求单位补缴社保,支付经济补偿,他们损失也多。
仓管可以
自离
???
公司会
追究责任吗???
答:
你即使自动离职公司也是会追究的
,毕竟这和你是有关系的,你最好还是先不要辞职,先与公司进行协商,要不然公司告你的话,你没有证据会更麻烦的
自动
离职公司会
追究吗???
答:
自动离职公司会追究
。自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定...
自动
离职公司会
追究吗???
答:
只要你提前和公司申请过,自动
离职公司
是不会追究的!
员工
离职
未交接造成
公司
损失可以
起诉吗
答:
律师解答: 员工离职不交接可以
起诉
,要求赔偿
公司
的实际损失。员工离职不交接可视为
擅自离职
,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,给公司造成相应损失的,公司可以仲裁、起诉追偿。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...
员工
擅自离职
怎么赔偿
公司
损失
答:
未签订劳动合同而
辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。希...
员工擅自离职是否需要支付违约金 员工
擅自离职公司
能要求赔偿金吗
答:
(2)劳动者签订了竞业限制约定,违反了协议的相关内容,需要支付违约金。(3)劳动合同法所规定的除了以上两种情形可以约定违约金以外,其他不能设定违约金;因此,自动
离职
,没有交接工作的
用人单位
可以追究其损失,对单位造成的损失,但是不能追究其相关的违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工给
公司
造成损失后员工自主
离职
怎么办
答:
因劳动者
擅自离职
给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。老板不发工资
起诉
流程具体如下:(1)写...
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