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什么病不适合继续工作上班
哪些
身体情况会影响求职?
答:
传染病:这个其实主要是为了考虑大家的安全
,一些恶性的传染性极强的疾病,一般都不会用的。还有一些特殊岗位的特殊要求,你比如说警察不能有纹身,这些都要注意,建议考公之前咱们先去体检一下。对于入职的人往往面临了一些问题,给大家提醒一下:有一些学生因为毕业了,找着工作了比较兴奋,然后在入职前...
不适合工作
的
传染性疾病
都有
哪些
答:
甲类传染病患者原则上传染病患者都应接受隔离治疗
,不应继续工作。由于甲类传染病患者难以治疗,传播风险大,因此只有当完全治愈的,才适合继续工作。而乙类和丙类传染病患者较为容易治疗,可根据实际身体情况来确定是否继续工作。
什么病不适合
铁路野外
工作
答:
呼吸道和心脏
。呼吸道和心脏等方面的疾病,不适合进行户外运动,建议平时多注意休息,适当的进行锻炼,对甲类传染病依照规定必须隔离,未经完全治愈的,当然不适合继续工作。
因
病不能上班
劳动法如何规定
答:
如果是普通的头疼脑热
,短期内就可以治愈,不影响上班;如果不幸患上重病,比如脑梗、瘫痪等,治疗期限就会比较长,势必不能继续参加工作。 对于企业员工来讲,一旦患上重病上不了班,用人企业会怎么处理呢?可以直接解除劳动合同吗?如果不能,生病期间的薪资待遇会受影响吗? 这里要引用到一个名词,...
精神病患者
能
在证券公司
上班
吗?
答:
精神分裂症轻度可以去证券上班
,中度、重度以上患者不能工作。轻度精神分裂症症状很轻微,对生活、工作影响不大,按时服药治疗可继续上班;但当精神分裂症到中度以上程度,就会有感知障碍、幻听、幻觉等症状出现,影响个人工作能力,因此不建议继续上班,需马上进行系统化治疗,等病情恢复、稳定之后再继续工作。
被认定为职业病的,还需要
上班
吗?
答:
如果因患职业病导致丧失或者部分丧失劳动能力的,视其伤残等级判断其是否需要
继续工作
。但是无论其是否需要工作,用人单位均
不能
与其解除劳动合同,违法解除的,应当支付双倍的赔偿金。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险待遇。2、职工因工致残被鉴定为五级...
我是一个冠心病患者,现从事保安
工作
,三班倒工作制,这工作对身体影响大吗...
答:
工作
对身体的影响,大致有两种情况:1、工作强度大、太累。2、熬夜,身体受不了。你从事的工作,强度大不大,我不知道。但是,三班倒,熬夜是肯定的了。熬夜伤身体,这个事情尽人皆知。如果你觉得身体吃不消,那就应该辞去这份工作……身体健康比什么都重要啊!
上班
族常见的
疾病
有
哪些
答:
下面是我整理的
上班
族常见的
疾病
,欢迎阅读。 上班族常见的疾病 1、眼睛疲劳 白领常见病症状:眼皮沉、刺痛、黄昏时看不清电脑荧光屏上的文字,情况严重者会有想呕吐的感觉。 白领常见病病因:戴度数
不合适
的眼镜或隐形眼镜、压力太重、电脑画面与办公室亮度差别太大。此外,眼睛干涩也是导致眼倦的主要原因,因为覆盖...
请问?
什么
样的病查不出来!可以够
不适合工作
?
答:
已证明
不合适
从事任何敏感和有压力的
工作
,我私人推荐你得焦虑症中的惊恐障碍,因为这是间歇性的,在两次发作的间隙完全正常,但发作起来人有濒临死亡和行为完全失控的心理症状,十分可怕,但是身体并没有病变.唯一需要考虑的是您的行为是否合法.这个才是你需要注意的.我私人试过用医生诊断为焦虑症惊恐发作的...
得了肺结核,不告诉公司,
继续上班
违法吗?
答:
得了肺结核,不告诉公司继续上班是违法的。肺结核属于较常见的乙类
传染性疾病
,隐瞒不报,可能会构成妨害传染病防治罪。法律分析根据相关法律条例规定,妨害传染病防治罪,是指违反传染病防治法规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。本罪侵害的客体是国家关于传染病防治的管理制度。传染病是由...
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