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什么样的领导值得追随?
什么样的领导值得追随?
答:
三、敢于给员工犯错机会
的领导
这样的领导不以经验来判断下级的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会,在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的 下级来说,这是非常难得的有利条件。在这样的领导手下做事,即便在工作过程中出现了失误的情况,...
什么样的领导值得
下属
追随?
答:
善于约束自己,敢于让自己接受下属员工的监 督,还能有效地控制下属,这类领导很懂得管理,
值得
跟随。3. 公平公正
的领导
这类领导处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。跟着这样的领导,哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况,也不用担心得到的结...
领导
是否
值得追随
,四个标准
答:
值得
我们
追随的领导
,在工作能力上,可以从以下4个角度来参考。01、业务能力强 领导有优秀的业务能力,至少说明领导是理解一线的工作内容的,不会脱离实际情况,只知道画大饼。而且领导了解一线,也说明他重视一线,理解一线工作的困难。02、具有持续学习的能力 领导具有持续学习的能力,能够不断地迭代知识体...
什么样的领导值得追随?
答:
1、志向高远 有眼光有远见;他们对职业生涯是有很高追求的,有成就事业的心态而非“躺平”,有积极能量的人是能够带着磁场和气场的,是能够感染和影响他人的。2、战略能力强,能为组织制定方向。业务能力的重要性就不用赘述了,但是除了业务能力以外,他们还得站得高看得远,能选择有前景、有发展的方...
什么样的领导
最
值得追随?
答:
4. 公正诚信:他们重视公平和公正,为团队成员提供平等的机会和待遇,以正直和诚实的态度处理问题,树立良好榜样。5. 责任感:优秀
的领导
者能够承担责任,面对困难和问题时保持冷静,解决问题,并对团队的表现和结果负责。6. 决策力:他们在复杂和不确定的情况下能够做出明智和迅速的决策,考虑整体利益及...
什么样的领导
才
值得
你
追随?
答:
素质一,志存高远。一个鼠目寸光的人是不可能成为众人
追随
的对象的,他们注定会为路上的野花野草所诱惑,最终到达不了目的地。素质二,意志坚定。
领导者
必须有钢铁般的神经,不管遇到多么大的困难,哪怕是内忧外患一起涌来,也要能够从容面对,一一化解。我对意志坚定的理解就是,百折不挠、愈挫愈...
什么样的领导值得
你
追随
答:
1,可以包容下属犯错误,帮助想办法解决问题。2,自身有一定的能力,有上升空间或独立工作的能力。3,给下属发展空间,能帮助下属创造福利条件。4,情绪稳定,不易受外界干扰。但是,人无完人,还是要看对自己比较有实际意义的条件。
什么样的领导值得追随?
答:
01、善于听取他人的建议,不独裁 我的这位
领导
是一位女性,其实年龄也不是很大,35岁。不过虽然年龄不大,但是她却能够做到“兼听则明”,善于听取别人的建议,从来不会进行独裁。我们每次做项目的时候,她都会让大家各自发表自己的看法,达到集思广益的目的。对于好的建议,她不仅会采纳还会表扬对方,...
什么样的领导
才是
值得追随
的贵人?
答:
1.一个正直的人一个
领导
要在道德品质方面做出一个良好表率,这比任何东西都有说服力和影响力,在面对事情时,能做到开诚布公、公平公正,那员工肯定会以同样的态度来回应了。2.强烈的责任感无论做任何事 都不要推卸责任。不要说出“那不是我的错,而是他的责任”这样的话,有关损害公司利益的事一...
怎么
样的领导值得追随?
答:
1.培养下属 - 愿意去教下属,并乐于分享自己的经验与想法,愿意同下属一起探讨和沟通工作。️2.给予机会 - 愿意把机会和舞台留给下属,会把下属培养成可以独挡一面的人。下属越强,强者越多,对整个部门也是一种核心竞争力。只有没本事
的领导
,才会从心底就害怕员工能力太强超过自己,每天都...
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