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什么是综合计算工时工作制
什么是综合计算工时制
视频时间 01:15
什么是综合工时制
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。以下行业的职工可以实行综合工时制:1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊...
综合计算工时工作制
是
什么
意思?
答:
综合计算工时工作制是一种特殊的工作时间安排
。详细解释如下:一、综合计算工时工作制的基本含义 综合计算工时工作制是指,在计算员工的劳动时间时,并不严格按照传统的每日八小时或每周四十小时的标准进行。而是根据企业的实际情况,如生产需求、项目周期等,对员工的劳动时间进行灵活的综合计算。这种工时制度...
综合计算工时制是什么
意思
答:
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度
。综合计算工时制是一种特殊的工时制度,主要用于那些由于工作性质特殊或受到季节和自然条件限制的企业。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资...
什么是综合计算工时工作制
视频时间 01:15
什么是综合计算工时制
答:
法律主观:
综合计算工时制
指的是用人单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合来
计算工作
时间的工时制度。因为工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业的才可使用这一制度。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
综合计算工时工作制
是
什么
意思
答:
1、综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。2、实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和...
综合计算工时制是什么
意思
答:
综合工时制又叫综合计算工时制,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、年为周期
综合计算工作时间
的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或44小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作...
综合计算工时工作制
是
什么
意思?
答:
综合计算工时工作制
是现代企业中一种较为常见的工作制度,它与传统的计算工时工作制有很大的不同。传统的计算工时工作制是以时间作为计算的标准,员工需要按照规定的工作时间进行工作,一旦加班则需要额外支付报酬。而综合计算工时工作制则更加注重员工的绩效和工作质量,将员工的工资与其所完成的工作量挂钩,...
什么是综合计算工时制
和不定式
工作制
?有什么根本的区别?
答:
1、综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。2、不定时工作制是一种因工作性质和...
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