77问答网
所有问题
当前搜索:
什么是经营型人才特点
标题你认为酒店品牌国际化
经营
的复合
型人才
需要有
什么
特质?
答:
1、根据查询文学网信息显示,酒店品牌国际化
经营
的复合
型人才
需要有的特质为良好的学习力,对多个知识与技能领域都有涉猎,对人才的学习力要求很高。2、优秀的沟通力,需要和多个领域人才沟通合作,不能闭门造车,也无法依靠个人能力完成所有事情,所有沟通能力是必备素质。
企业
经营
管理
人才
是怎么定义的呢?
答:
指具有广博知识和社会经验的人才,深刻了解人的行为及其人际关系的人才,具有很强组织能力和交际能力的人才
,他们不但了解为什么做,而且能把握行为变换,调动一切积极性去完成为什么做的目标。为实现目标,他们机动灵活、应变能力很强。在一个系统内,经济管理的任务由全系统管理人员共同担负。尽管领导层承担的...
管理
型人才
需具备的特质。
答:
13、堪为全体员工的模范,不断超越自我
。14、应当掌握企业经营和管理的基本知识和经验,这是最根本的。
什么是
管理
型人才
管理型人才的五大
特征
答:
1.堪为全体职工的模范,孚众望,能合群。2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬
。3.
头脑灵活,对时代有预见性的洞察力
。4.有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。5.仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的,必须具有坚定的信念和...
一般职业有哪些
答:
问题一:职业有哪些 职业类型一般而言,可以分为六种职业类型:技能型Realistic;研究型Investigative;艺术型artistic;
经营型
enterprising;社交型social;事务型conventional。找准自己的职业类型,是取得职业成功的保障。 技能型 共同
特点
:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞...
理论界对市场营销
人才
的分类是,概括起来是三大类,战略型营销人才,管 ...
答:
管理型营销
人才
:这类人才擅长组织和管理团队,能够制定和执行企业的市场营销策略,包括产品开发、渠道管理、销售管理等方面。他们通常具有较强的执行力和管理能力,能够带领团队实现企业的
经营
目标。策略型营销人才:这类人才擅长创新和市场开拓,能够制定和执行创新性的市场营销策略,包括新产品开发、市场拓展...
公司
人才
分为哪四种?
答:
第二种
类型
--收支平衡型。此类员工的
特点
就是普通,也就是金字塔的中层及中下层聚集人群。这些人大都是综合素质平均,或者某一方面比较突出埂这些员工最大的特点就是稳定,好管,人多。他们是公司制度的主要执行者,比较有责任心,但是又会因为自己无伤大雅的小私心而让责任变得可有可无。这些人必不可少,但又没有任何...
请问
什么是
通用
型人才
答:
(1)
经营人才
,指企业的单位负责人和部门负责人;(2)管理
型人才
,是具有广博知识和社会经验的人才,是深刻了解人的行为及其人际关系的人才,是具有很强组织能力和交际能力的人才,他们不但了解为
什么
做,而且能把握行为变换,调动一切积极性去完成为什么做的目标;(3)技术型人才,是指掌握和应用技术...
管理
型人才
的管理型人才结构的剖面图
答:
即主要从事物质资料生产管理的人才。这类人才要利用各种管理手段,组织好人力、物力、财力等生产要素,协调生产过程,生产出更多的符合社会需要的物质产品,为国家积累资金,为满足人民日益增长的物质文化生活的需要做出贡献。具体说,生产管理
型人才
要主持各项经济计划的制定和
经营
方针的实施,要为生产发展战略...
事务
型人才
是
什么
答:
职业类型一般而言,可以分为六种职业类型:技能型Realistic;研究型Investigative;艺术型artistic;经营型enterprising;社交型social;事务型conventional。1)事务型人才一般具有如下特征:共同特征:
尊重权威和规章制度
,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是经营型人才
经营性人才特点
为什么要经营人才
管理型人才和技术型人才
酒店经营型人才
什么是真正的人才
技术型人才怎么管理
人才特点
高潜人才4个特点