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什么是组织能力
组织能力
的概念
答:
组织能力指的不是个人能力,而是一个团队所发挥的整体战斗力
,是一个团队竞争力的DNA,是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手,为客户创造价值的能力。1、组织能力靠的不是个人,它是企业独特的,深植于组织内部,是整个团队的战斗力,并且是可持续的,它可以帮助企业实现基业长青:·电脑行业的戴尔采...
什么是组织能力
答:
著名管理大师钱德勒总结过一个黄金定律:战略决定组织,而组织决定成败。所以企业成功=战略×组织能力。
组织能力就是团队整体所发挥的战斗力
。比如疫情这个黑天鹅,对一些公司是一种打击,对另一些公司却是一个重大利好,即使在线办公也没有影响到企业的发展,因为这些企业的组织能力非常强。企业面临的改变越来...
什么是组织能力
?组织能力有哪些要素?
答:
组织能力是企业的内生凝聚力和驱动力
,它体现在企业对组织架构、业务流程、考核激励、人才能力、文化价值等组织和管理维度的选择,它由内而外作用于企业的方方面面。
组织能力有三个要素:资源、流程、价值观
。企业早期的成长以及能力主要是来自于资源,这个资源是广义的资源,包括你的司机、人脉关系、掌握...
组织能力
是
什么
?
答:
组织能力是一个人的综合素质的具体体现
,必须有较强的敏锐的辨别能力,要有很好的文化修养,有很好的语言表达与交流能力,以及榜样的力量才可以。
什么是组织
协调
能力
答:
是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。一般认为组织协调能力要包括:组织能力;授权能力;冲突处理能力;激励下属能力。组织协调能力的内容 1、
组织能力组织能力
是指组织人们去完成组织目标的能力,它是领导者成功有效地完成心理特征。良好的组织能力是公务员...
有谁知道“企业
组织能力
建设”中的“组织能力”指的是
什么
?
答:
简单来说,就是指一个企业实现其战略目标的能力。他可以从以下几个方面里进行衡量:其一,员工的思维模式,指员工是否有意愿为完成企业的战略目标的努力工作;其二,员工的能力,指员工是否具备完成工作任务的能力;其三,员工的治理方式,指企业能否为员工提供一个充分发挥才能的环境。基于对
组织能力
概念的...
如何培养一个人的领导
组织能力
?
答:
一、
什么是组织能力
组织能力是指领导者正确运用手中权力,按照一定的计划和目的,把分散于不同时空序列中的人、财、物等各种社会资源有机组织到一起、并实现协调运作的能力。组织能力包括协调组织关系的能力,合理调动、利用、配置和开发各种资源的能力,推动和促进整个组织朝着既定目标高效运转的能力。...
组织能力
主要体现在那些方面
答:
高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系,是对领导能力的考验与挑战。对于一个人来说,
组织能力
是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。
组织能力
和领导能力的区别
答:
1、定义:
组织能力
是指能够有效地组织和安排资源、任务和人员,使工作流程高效并达到预期目标。领导能力是指能够影响和激励他人,引导他们朝着共同的目标努力,达成组织的愿景和使命。2、范围:组织能力主要涉及到事务性的工作,如流程管理、项目管理和资源管理等。而领导能力则扩展到人员管理、团队建设、决策...
组织能力
包括哪些方面?
答:
组织能力
包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。组织能力是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。组织能力具体表现 1、是一个很好的团队成员;有领导才能,能够激励团队成员;可有效,有秩序地...
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