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什么是工龄工资
什么是工龄工资
答:
法律分析:
工龄工资又称年龄工资
,
是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
什么是工龄工资
答:
一、什么叫工龄工资 工龄工资,又称年功工资,
是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。二、工龄工资如何计算 1、员工工龄工资的设定标准 1)在本公司连续工作满一年...
工龄工资
是
什么
意思
答:
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
。“线型”工龄工资政策计算简单,统计方便。但也存在一些弊端:一 没有划分社会工龄和企业工龄 以前的企业多是国营性质,人才流动率低。即使流动,也多在国企之...
工龄工资什么
意思
答:
法律主观:工龄工资是根据劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作的时间
,
用人单位支付劳动者额外收入的一种方式
。一般是工龄每增加一年,工龄工资可增加几十元或者按比例增加。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
什么叫工龄工资
答:
工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,
是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。二、工龄工资计算标准:(一)员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工...
工龄工资
是
什么
意思?
答:
工龄工资
是指员工在公司工作的年限越长,工资水平也会随之增加的一种奖励政策。这一政策的目的在于激励员工长期留在公司中,增强员工对公司的归属感和责任心,同时也可以帮助公司留住人才,减少用人风险。对于员工来说,工龄工资是一种相对稳定的薪资增长方式。在职场中,短时间内只能通过升职或者加薪来增加...
什么叫工龄工资
答:
一、
工龄是什么
意思 1、工龄是什么意思?工龄时指职工以
工资
收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2、工龄分类:(1)一般工龄:指职工从事生产、工作的总工作时间。(2)连续工龄:指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算...
工龄工资
是
什么
意思
视频时间 00:26
什么叫工龄工资
答:
所谓工龄就是你上班的年龄,以前在计划经济体制下,国营企业里都有
工龄工资
的,表示您已经上了几年的班了(因为那时候也没有辞职,调动工作都是带档案,需要审批的),所以比较好计算你的工龄工资。可是现在的市场经济体制下人员流动大,都在合资、联营、股份、私营等的企业里做工的。工龄工资自然就随着...
工龄工资
是
什么
意思
答:
2、在本公司连续工作满两年的员工每月
工龄工资
为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年...
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